La práctica regular de algún tipo de ejercicio físico tiene efectos positivos en nuestra vida, mejora nuestra salud y rendimiento laboral.

No se trata de darnos una paliza después de salir ya cansados/as del trabajo, se trata de dedicar unos minutos para nosotros/as, que nos permita frenar el ritmo de cada día para respirar, descontracturar los músculos y bombear sangre a nuestro corazón, adaptándolo a nuestra capacidad y que sirva para mejorar nuestro bienestar físico y mental.

Las modalidades innovadoras del tiempo de trabajo, como las introducidas durante la crisis de la COVID-19, pueden aportar beneficios a las economías, las empresas y los trabajadores, incluidas una mayor productividad y un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal.

© Morsa ImagesGINEBRA (OIT Noticias) – La reducción de las horas de trabajo y la organización más flexible del tiempo de trabajo, como las aplicadas durante la crisis de la COVID-19 , pueden beneficiar las economías, las empresas y los trabajadores y sientan las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, según un nuevo informe de la OIT.

El método Lest fue desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, miembros del Laboratoired’Economie et Sociologie du Travail (LEST), del CNRS (Centre national de la Recherche Scientifique Francés) en 1978 y pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo para ello un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023 se conmemorará el 28 de abril de 2023 y explorará el tema de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo.

Ayer lunes se firmó la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 con los responsables de las patronales y los sindicatos con mayor representatividad en la comunidad autónoma, en el marco de la Mesa General de la Concertación Social y con la finalidad de establecer los seis objetivos fundamentales, otros tantos operativos y 117 líneas de actuación durante el próximo lustro en las condiciones laborales del archipiélago.

Índice de contenidos · La baja por riesgo en el embarazo · ¿Cuándo tengo derecho a esta baja? · ¿Cuándo se extingue? · ¿Quien paga esta baja? ¿Cuál es la cuantía que voy a percibir? · ¿Y si solicito la baja por incapacidad temporal cuanto me van a pagar? · ¿En que semana me van a conceder la baja? · ¿Puedo no trabajar por las noches o por turnos? · ¿Cuál es el procedimiento para su concesión? ·