Cuando un trabajador o trabajadora sufre un INFARTO, en tiempo y lugar de trabajo, se da la presunción de laboralidad “iuris tantum” lo que significa que estamos ante un accidente laboral y no ante una mera enfermedad común. Así lo recoge el art.156.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, Ley General de la Seguridad Social y numerosas sentencias del Tribunal Supremo
Se entiende como recurso preventivo a una o varias personas designadas o asignadas por la empresa, con formación y capacidad adecuada, que disponen de los medios y recursos necesarios y son suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas que así lo requieran.
Este documento pone a disposición conocimiento actualizado sobre cómo gestionar los riesgos para la seguridad y la salud asociados con los almacenamientos de agentes químicos (APQ) peligrosos en el 
lugar de trabajo, incluyendo las actividades de almacenamiento, manipulación y transporte.
En esencia, pretende servir de orientación en el proceso de evaluación de los riesgos ligados a los APQ, en la adopción de medidas preventivas y, en definitiva, en la gestión de dichos riesgos.
El INSHT publica el diagnóstico de situación sobre Salud Mental y trabajo, dentro de una de las líneas de actuación previstas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, teniendo en cuenta no sólo la salud física de los trabajadores sino la mental.
Mientras las temperaturas suben en todo el mundo, expertos internacionales, funcionarios gubernamentales y organizaciones de trabajadores y empleadores se han reunido para compartir experiencias y estrategias destinadas a prevenir y mitigar el impacto del estrés térmico en los trabajadores de todo el mundo
Un montador de estructuras metálicas de 59 años y que padece Párkinson ha conseguido que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le reconozca una Incapacidad Permanente Absoluta (IPA), es decir, su imposibilidad para trabajar en cualquier profesión por la patología que sufre y sus limitaciones, tanto físicas como psíquicas.
El consenso entre la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y los interlocutores sociales ha facilitado la aprobación de este Plan, apenas tres meses después de la aprobación de la Estrategia.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) ha aprobado el primer Plan de Acción para la implementación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 impulsada por Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INNST), organismo perteneciente al Ministerio de Trabajo y Economía Social.
