La transición energética ha traído a los centros de trabajo nuevos riesgos que exigen protocolos actualizados. Manipular paneles  solares,  baterías de litio e hidrógeno verde sin las medidas adecuadas puede provocar accidentes graves, desde caídas e incendios hasta exposición a sustancias peligrosas. Repasamos las precauciones esenciales que toda empresa española debe integrar en su evaluación de riesgos para garantizar la seguridad en el trabajo con  energías renovables.

Según los datos estad´siticos publicados por el Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral (ICASEL) hasta agosto de 2026 se han producido un total de 16 muertes causadas en el trabajo o con motivo del trabajo, lo que supone que cada mes pierden la vida en el trabajo 2 trabajadores y/o trabajadoras en Canarias, cifra que independientemente de comparativas con el año anterior, sigue suponiendo para UGT CANARIAS, una cifra inaceptable, máxime cuando dichas muertes probablemente podría haber sido evitadas si las condiciones de trabajo fueran las adecuadas.

El sindicato urge a aprobar la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reivindica que se dote de mayores recursos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, celebrado el 19 de octubre, UGT ha puesto el foco en una realidad a menudo invisibilizada: la enfermedad también se combate en el ámbito laboral. Reclamamos actualizar el listado de enfermedades profesionales con perspectiva de género y exigir a las empresas la negociación de protocolos de reincorporación segura con la representación legal de los trabajadores, tanto tras haber padecido la enfermedad como durante el tratamiento.

El sindicato exige medidas preventivas frente al trabajo nocturno, las radiaciones ionizantes y determinadas sustancias químicas relacionadas con el riesgo de desarrollar esta enfermedad

Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, que se conmemora el 19 de octubre, UGT reafirma su compromiso con las mujeres que padecen esta enfermedad y reclama medidas para prevenir los riesgos laborales asociados a su aparición y mejorar la protección de las personas trabajadoras afectadas.

El pleno aprueba por unanimidad una iniciativa para reforzar la prevención de riesgos laborales, mejorar la estabilidad en el empleo y publicar datos semestrales sobre siniestralidad

La sostenibilidad ha entrado con fuerza en las empresas, cuyos directivos la consideran una prioridad creciente. Pero los empleados no siempre tienen las herramientas necesarias para gestionar los daños colaterales, por así decirlo, de la mentalidad verde que se va imponiendo en nuestro planeta. Uno de estos efectos secundarios es la ecoansiedad  laboral, un fenómeno creciente al que las políticas empresariales de  salud y laboral deberían prestar mayor atención.

El exceso de tareas, los tiempos ajustados y la falta de personal pueden afectar a la salud física y mental de las personas trabajadoras. ¿Cómo identificar una carga de trabajo excesiva y qué medidas pueden prevenir sus consecuencias?

El absentismo laboral continúa situándose entre los principales retos para las organizaciones. En el segundo trimestre de 2026, la tasa de absentismo alcanzó el 7,2%, dos décimas más que en el mismo periodo del año anterior.