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NOTICIAS

Arranca la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Encuadrada en la campaña Trabajos Seguros y Saludables en la Era Digital 2023-2025 de EU-OSHA, pone el foco en los riesgos de la digitalización en el entorno laboral para la salud de las personas trabajadoras.

Se inicia hoy, 21 de octubre, hasta el 25 de octubre.

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La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA)  viene desarrollando, durante muchos años, la campaña “Trabajos  saludables”, con el objetivo de sensibilizar acerca de diferentes temas  en materia de seguridad y salud en el trabajo en la Unión Europea. Con  esta iniciativa anual se busca promover entornos de trabajo seguros y  saludables.

Casi 500 personas han muerto en accidente de trabajo en los ocho primeros meses del año: los infartos y los derrames cerebrales, la primera causa

Medio millar de personas trabajadoras han fallecido en accidente de trabajo hasta agosto, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social

Red warning icon on a magnifying glass lens held by the businessman hand.

La mortalidad por accidente de trabajo ha tomado una senda ascendente que parece no tener freno. Casi 500 personas trabajadoras han muerto durante los ocho primeros meses de 2024, son 40 personas más que las fallecidas en el mismo periodo del año anterior.

Se considera accidente in itinere una caída de patinete yendo al trabajo

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, utilizando un criterio de la realidad social, ha entendido como accidente laboral in itinere el producido en un patinete durante desplazamiento entre el centro de trabajo y el domicilio habitual, al darle a esta forma de transporte la consideración de "medio idóneo".

14 octubre

Para la Sala de lo Social, la utilización de un patinete eléctrico para un rápido desplazamiento desde el centro de trabajo al domicilio habitual, hace que deba considerase como medio de transporte idóneo y por tanto incluirlo en el concepto de accidente in itinere.

Poniéndose en cuestión un posible uso de ese viaje para esparcimiento, la Sala IV aclara, partiendo de medios de transporte admitidos desde antiguo, como la bicicleta, que se perderá la condición de laboral cuando el accidente acaecido en desplazamiento realizado no haya utilizado la vía normal y razonable, sino que haya incluido una marcha de entrenamiento deportivo antes de llegar al domicilio aumentando el tiempo, el recorrido y desviándose del trayecto ordinario.

En conclusión el accidente sufrido, tendrá la consideración de accidente de trabajo in itinere siempre que el desplazamiento se produzca entre el centro de trabajo y el domicilio habitual, en el trayecto habitual y con un medio idóneo de transporte.

El desplazamiento impuesto por la obligación de acudir al trabajo. 

Partiendo de la doctrina del Tribunal Supremo [SSTS, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1420/2010 de 14 de febrero de 2011, Ecli: ES:TS:2011:2257 (motocicleta); Rec. 210/2006, 29 de marzo de 2007, entre otras] cuya "idea básica que subyace en la construcción jurisprudencial del accidente in itinere es que solo puede calificarse como tal aquel que se produce porque el desplazamiento viene impuesto por la obligación de acudir al trabajo. Por tal razón, la noción de accidente in itinere se construye a partir de dos términos (el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador) y de la conexión entre ellos a través del trayecto" (STS 29-9-97, rec. 2685/96), no es suficiente pues, con que el accidente se produzca al ir o venir del trabajo. Se precisa, además, esa conexión causal entre domicilio y trabajo o, dicho en otros términos, entre el punto de partida y el de llegada"en atención a que la consideración legal, como accidente de trabajo, del ocurrido in itinere, y, por lo tanto, fuera del centro de trabajo -con fundamento, quizá, en la doctrina del riesgo social- debe tener como causa, el trabajo asegurado, de modo que, todo siniestro que no obedezca a esta causa podrá ser calificado de accidente de tráfico -objeto, también de seguro obligatorio, en la esfera civil, en laque rige, igualmente, el precepto de responsabilidad objetiva- o de otra naturaleza, pero no de accidente de trabajo".

Por ello, para calificar un accidente como laboral in itinere, es necesaria la simultánea concurrencia de las siguientes circunstancias:

  • a) Que la finalidad principal y directa del viaje este determinada por el trabajo (elemento teleológico).
  • b) Que se produzca en el trayecto habitual y normal que debe recorrerse desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa (elemento geográfico).
  • c) Que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto (elemento cronológico); o, lo que es igual, que el recorrido no se vea alterado por desviaciones o alteraciones temporales que no sean normales y obedezcan a motivos de interés particular de tal índole que rompan el nexo causal con la ida o la vuelta del trabajo.
  • d) Que el trayecto se realice con medio normal de transporte (elemento de idoneidad del medio).

Concepto evolutivo de "medio idóneo de transporte"

La Sala de lo Social recalca "que el medio de transporte debe ser idóneo, pero también pensamos que este concepto es evolutivo y no debemos petrificar medios mecánicos de transporte ("artefactos y máquinas") a los que demos tal calificación, sino que por el contrario hemos de aplicar la máxima de adaptar la interpretación de las normas a la realidad social y el tiempo en que vivimos, ex artículo 3 del Código Civil , y en función de ello tomar la decisión pertinente".

Los patines, bicicletas y monopatín se enmarcar dentro de elementos de transporte no contaminantes, socialmente aceptados sin rechazo alguno, "en la medida en que su uso no suponga molestias o riesgo para los demás viandantes". En este sentido el TSJ no ve "ningún obstáculo para considerar idóneos los elementos descritos de cara al desplazamiento entre el centro de trabajo y el domicilio habitual". Conviene además considerar que es sensiblemente más peligroso el uso en ciudad de la bicicleta, en la medida en que la misma debe circular por el asfalto en concurrencia con vehículos a motor, que el uso del patín o monopatín -en aquellos lugares autorizados, como es el caso de Barcelona- al realizarse este por lugares sin la concurrencia de vehículos a motor. Concluyéndose, "en la medida en que dichos artefactos se utilicen estrictamente para el desplazamiento -sin alargar su uso con fines de esparcimiento- ningún perjuicio deben acarrear a priori, en la medida en que el desplazamiento será más breve y no necesariamente más peligroso".
STSJ Cataluña Nº 618/2014, Sala de lo Social, 12 de junio de 2014, Rec. 618/2014, Ecli: ES:TSJCAT:2014:6420 (argumentos compartidos por  STSJ Asturias Nº 2848/2016, Sala de lo Social, 29 de diciembre 2016 Rec. 2461/2016, ECLI: ES:TSJAS:2016:3657)

Fuente : Iberley - Autor: Jose Juan Candamio Boutureira

 

Patinetes y bicicletas triplican los accidentes laborales con baja en España

 

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Las bicicletas y patinetes se mantienen como el cuarto tipo de vehículo que provoca más accidentes laborales de tráfico con baja. Están en el ranking de accidentes laborales de tráfico con los automóviles, motocicletas y vehículos ligeros de carga o de pasajeros. En ocho años el número de accidentes laborales de tráfico con baja con este tipo de vehículos se ha incrementado un 203%, pasando de 1.537 accidentes en 2016 a 4.656 en el año 2023.

España suspende en la protección de la salud mental de las personas trabajadoras: un 37% declara sufrir estrés, depresión o ansiedad causados por el trabajo

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UGT reivindica la elaboración de una normativa específica que proteja la salud mental de las personas trabajadoras

Con motivo de la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental el 10 de octubre, UGT ha actualizado el Informe: Salud Mental y Trabajo para conocer el estado de situación y exponer las propuestas del sindicato en esta materia.

"Necesito tomarme un descanso de trabajar de lo mío": por qué hay tantos jóvenes hartos ya de sus oficios

Jorge, María, Ana, Paco, Julia, Carolina y Lucía están saturados. Han pensado mucho en dejar los trabajos para los que han estudiado durante años, buscando el equilibrio entre vida personal y laboral. ¿Es la mejor solución?

7 octubre

Jorge, María, Ana, Paco, Julia, Carolina y Lucía son siete jóvenes (los nombres han sido modificados para preservar su anonimato) de entre 24 y 28 años que no están contentos con su curro, a pesar de poder dedicarse a 'lo suyo'. Aunque ellos son los que han contado su historia a este medio, no son, ni mucho menos, los únicos que se sienten así.

Riesgos laborales de hombres y mujeres: ¿Hay diferencias?

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No por repetido es menos cierto: hombres y mujeres ocupan en general distintos tipos de trabajos en el mercado laboral. Las mujeres suelen copar los sectores de asistencia, educación y servicios, mientras la franja de población masculina tiene una presencia mayoritaria en el sector industrial. Como es de esperar, esto marca diferencias en cuanto a los riesgos que afrontan hombres y mujeres.

Incapacitados para su profesión tras ‘quemarse’ en el trabajo: “Es el elefante en la habitación que no se quiere ver”

El Juzgado de lo Social 5 de la capital grancanaria dictó el pasado 3 de junio una sentencia, ya firme, que reconoce la incapacidad permanente total para el ejercicio de la profesión habitual a un enfermero.

Ese juez firmó ese mismo día otra resolución que también concedía una incapacidad total a una trabajadora quemada. Ana (56 años) había ejercido más de 35 años como agente del aeropuerto de Gran Canaria y desde hacía una década había acumulado varias bajas por “cuadros de ansiedad o reacción aguda al estrés”. “Tenía que atender muchos frentes y había pocos medios”.

TRABAJOS EN SOLITARIO O AISLAMIENTO

Los trabajos en solitario generan unos riesgos que deben tenerse en cuenta desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales, deben incluirse en la Evaluación de riesgos del puesto de trabajo, en la Evaluación de riesgos psicosociales así como en los procedimientos de seguridad de las empresas.

Rear View Of A Security Guard Standing In The Warehouse Holding Flashlight

¿Qué se considera trabajo en solitario?

Tomando como referencia la definición que da el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo en su NTP 344, se considera trabajo en solitario o en aislamiento a aquellos que se realizan en soledad, sin otras personas que desarrollen su labor en el mismo recinto o sala. Por lo general, las personas que realizan estos trabajos no tienen contacto visual con otras personas y, a menudo, no pueden oír ni ser oídos sin el uso de mecanismos (teléfono, interfono, etc.).