Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT, ha intervenido en la presentación Trabajadoras en el hogar: derechos, prevención, salud y seguridad, organizada por el Ministerio de Trabajo.

En el acto se ha presentado la Guía técnica para la prevención de los riesgos laborales en el servicio del hogar familiar y el Protocolo de actuación frente a la violencia y el acoso en el colectivo, ambos elaborados por el INSST y para cuya elaboración fue consultado el sindicato. También se ha dado a conocer la plataforma de formación en materia de prevención de riesgos laborales elaborada por FUNDAE y dirigida a las personas trabajadoras del hogar.

Durante los últimos años, la salud mental se ha instalado con fuerza en el discurso empresarial. Cada vez hay más jornadas, campañas, publicaciones internas, webinars y mensajes institucionales que hablan de bienestar emocional, estrés, ansiedad o conciliación. Sin embargo, la pregunta verdaderamente incómoda es otra: ¿están las empresas gestionando realmente la salud mental o simplemente están comunicando que les preocupa?

La seguridad laboral ha dejado de ser un sector gestionado manualmente con papeles y documentos. Hoy la Inteligencia Artificial ha irrumpido con fuerza en el software de gestión de la seguridad laboral, transformando el modo en que las empresas afrontan los riesgos, detectan los incidentes y protegen a sus trabajadores. Esta revolución tecnológica no es una promesa lejana que se lee en los medios y queda olvidada. Ya es una presencia habitual en las plantas de producción, las oficinas y los centros logísticos de todo el mundo.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España (ITSS) y la Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) de Portugal, con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), han acordado realizar una campaña conjunta sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y Economía Circular.

El cambio climático está provocando un aumento de fenómenos meteorológicos adversos que afectan directamente a las condiciones de trabajo y a la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Al mismo tiempo, la implantación de modelos productivos vinculados a la economía circular genera nuevos escenarios laborales que requieren una adaptación continua de las medidas preventivas. Ante esta realidad, ambos países impulsan esta iniciativa con el fin de promover la protección de las personas trabajadoras mediante actividades de sensibilización, información y vigilancia de las obligaciones legales en esta materia. 

Cuando pensamos en riesgos laborales, lo primero que nos viene a la mente suelen ser caídas, golpes o accidentes con maquinaria. Sin embargo, la realidad es otra: la primera causa de muerte relacionada con el trabajo en Europa es el cáncer, responsable del 45 % de todas las muertes laborales en la UE.

El gran problema es que el cáncer laboral es una amenaza silenciosa: no se ve, no huele y sus efectos suelen aparecer décadas después de la exposición, lo que dificulta relacionar la enfermedad con el puesto de trabajo.

El calor ya no puede tratarse como una incomodidad estacional. En muchas actividades se ha convertido en un riesgo laboral relevante, agravado por el cambio climático, la mayor frecuencia de olas de calor y la exposición de muchas personas trabajadoras a condiciones ambientales cada vez más exigentes.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recuerda que el calor debe gestionarse tanto en trabajos al aire libre como en interiores, y que las empresas deben adoptar medidas para limitar la exposición, reconocer los primeros signos de enfermedad por calor y actuar de forma eficaz ante una emergencia.

El INSST también insiste en que, durante los meses de altas temperaturas, es imprescindible implantar medidas preventivas específicas para evitar el golpe de calor, la deshidratación, los mareos y otros daños derivados de la exposición al sol y al calor.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo alerta de las consecuencias de la radiación solar y las altas temperaturas y recuerda que los accidentes laborales aumentan un 17,4 % durante las olas de calor.

La modificación de horarios, la reducción de la exposición al calor y/o la radiación solar o incluso la paralización temporal de determinadas tareas, entre las medidas preventivas para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Aitana Garí Pérez, directora del INSST: “El calor extremo ya no afecta únicamente a unos pocos días al año y la exposición solar intensa no es un fenómeno anecdótico. Eso exige evolucionar desde una respuesta reactiva hacia una gestión preventiva que anticipe y se adapte a estos riesgos. Y exige hacerlo con base científica, con rigor técnico y desde el diálogo institucional y social”.