Arranca la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
Encuadrada en la campaña Trabajos Seguros y Saludables en la Era Digital 2023-2025 de EU-OSHA, pone el foco en los riesgos de la digitalización en el entorno laboral para la salud de las personas trabajadoras.
Se inicia hoy, 21 de octubre, hasta el 25 de octubre.
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) viene desarrollando, durante muchos años, la campaña “Trabajos saludables”, con el objetivo de sensibilizar acerca de diferentes temas en materia de seguridad y salud en el trabajo en la Unión Europea. Con esta iniciativa anual se busca promover entornos de trabajo seguros y saludables.
El lema es “Trabajos seguros y saludables en la era digital”. En este caso se pone el foco en la digitalización de los entornos laborales, ya que, la tecnología digital ofrece a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, pero también plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud. De hecho, las áreas prioritarias de la campaña son: el trabajo a distancia e híbrido, el trabajo en plataformas digitales y la automatización de las tareas.
Según la encuesta ESENER 2019 de la EU-OSHA, la gran mayoría de las empresas de la UE han integrado tecnologías digitales en sus operaciones, y solo el 6% de las empresas declaran no utilizar ninguna de ellas. A pesar del creciente uso de robots, ordenadores portátiles y teléfonos inteligentes, menos de uno de cada cuatro lugares de trabajo (24%) de la UE han debatido sobre el posible impacto de estas tecnologías en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
Además, en la encuesta OSH Pulse de 2022 realizada entre trabajadores y trabajadoras, las personas encuestadas afirman que con las tecnologías digitales trabajan en soledad (44%), se sienten más vigiladas en el trabajo (37%), se reduce su autonomía en el trabajo (19 %), la velocidad o el ritmo de trabajo les viene impuesto (52%) y su carga de trabajo aumenta (33%).
Más concretamente, aquellas que trabajan en casa declaran unos peores resultados, de hecho, un 33,2% indican haber experimentado un aumento de la carga de trabajo, un 61,2% refieren un aumento de la velocidad o el ritmo de trabajo que viene determinado por las tecnologías digitales, un 56,8% un incremento del aislamiento social y un 46,9 % informa sobre un aumento de la presión de tiempo o la sobrecarga de trabajo, todas ellas con mayor frecuencia que la población activa total.
Es evidente que las nuevas tecnologías y la digitalización también han cambiado la propia forma de organizar el trabajo y de llevar a cabo la prestación del servicio, lo que ha supuesto la irrupción de nuevos factores de riesgo, especialmente de tipo psicosocial, a los que debemos estar necesariamente atentos. Por lo que desde UGT recordamos que se debe cumplir con la normativa vigente; evaluar estos riesgos laborales y aplicar las medidas preventivas necesarias.
FUENTE: https://www.ugt.es