La evidencia demuestra que el trabajo puede repercutir de manera tanto positiva como negativa en nuestra salud mental .

La campaña «Trabajos saludables» 2026-2028, «Compromiso por la salud mental  en el trabajo» tiene por objeto sensibilizar sobre el impacto de los riesgos psicosociales, demostrar la importancia de prevenir y gestionar dichos riesgos y promover la creación de entornos de trabajo favorables, inclusivos y mentalmente saludables en todos los sectores.

La campaña contribuye a la visión de la UE de lograr lugares de trabajo más seguros y saludables. Está plenamente alineada con:

1. El marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y la iniciativa de la Comisión Europea para un empleo de mayor calidad; y

2. El enfoque de la Comisión Europea en materia de salud mental.

Los fallecimientos de personas trabajadoras autónomas aumentaron un 24,1 % durante el primer semestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior. En total, 36 trabajadores por cuenta propia perdieron la vida en accidente laboral, frente a los 29 registrados en 2025. El incremento contrasta con la evolución general de la mortalidad laboral, que descendió un 1,4 % durante el mismo periodo.

El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Trabajo, ha aprobado este jueves un Real Decreto-ley con medidas en materia laboral y de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y catástrofes.

Pepe Álvarez dice que los diputados que rechacen el proyecto serán “cómplices” de la siniestralidad laboral y Yolanda Díaz carga contra la posición del PP sobre bajas laborales.

El director territorial de la Inspección de Trabajo en Canarias se aleja de la idea que sostiene que las mutuas se alinean con las empresas para forzar a los trabajadores a regresar a su puesto de trabajo.

El absentismo laboral es uno de los temas que marca la actualidad en Canarias, más allá de la vivienda o la migración. El enfrentamiento entre patronal y sindicatos por las bajas laborales es candente desde hace meses y ahora se suma un nuevo actor a este debate: la Inspección Territorial de Trabajo. Su director en Canarias, Francisco Guindín, ha pasado por la antena de la SER en Canarias, donde ha pedido "distinguir" entre trabajadores que no van a su puesto por una causa distinta a una baja médica y quienes faltan por una baja médica. Guindín ha pedido cambiar el foco y analizar el origen de esas bajas médicas porque "si la mayoría de las Incapacidades Temporales tienen origen laboral, el problema está, entonces, en la prevención de riesgos laborales en las empresas".

Hoy se celebra el Día Mundial del Corazón, una fecha para recordar que las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en España, aunque hasta el 80 % de los fallecimientos prematuros son evitables.

Ante una emergencia cardiaca, los primeros minutos son determinantes.

¿Sabrías distinguir un infarto de una parada cardiaca y actuar correctamente antes de que llegue el 112?

Sindicatos y profesionales de la sanidad cuestionan el debate “frívolo” y lenguaje de “coger” y “dar” bajas cuando impera un criterio terapéutico. Tampoco se tienen en cuenta las condiciones sociales y económicas del trabajador y cómo está afectando el estrés y creen que hay que analizar con rigor qué se está haciendo para adaptar los puestos de trabajo y por la salud laboral.

La salud mental en el trabajo se ha convertido en una de las principales prioridades de la política europea de seguridad y salud laboral. El Parlamento Europeo está tramitando actualmente una iniciativa específica sobre riesgos psicosociales, estrés y salud mental en el trabajo, que se encuentra pendiente de votación.