La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) lanza una campaña sobre la salud mental en el trabajo

La evidencia demuestra que el trabajo puede repercutir de manera tanto positiva como negativa en nuestra salud mental .

La campaña «Trabajos saludables» 2026-2028, «Compromiso por la salud mental  en el trabajo» tiene por objeto sensibilizar sobre el impacto de los riesgos psicosociales, demostrar la importancia de prevenir y gestionar dichos riesgos y promover la creación de entornos de trabajo favorables, inclusivos y mentalmente saludables en todos los sectores.

La campaña contribuye a la visión de la UE de lograr lugares de trabajo más seguros y saludables. Está plenamente alineada con:

1. El marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y la iniciativa de la Comisión Europea para un empleo de mayor calidad; y

2. El enfoque de la Comisión Europea en materia de salud mental.

¿Por qué es importante?

Los lugares de trabajo saludables benefician a todos, desde las personas trabajadoras y las empresas, hasta los clientes y la sociedad en su conjunto.

Si las personas trabajadoras se sienten apoyadas y valoradas, es más probable que puedan hacer frente a las exigencias de sus respectivos trabajos y, por lo tanto, sean más productivas. A su vez, es más probable que la sociedad se beneficie de una reducción de las bajas por enfermedad, de una disminución de los costes de la asistencia sanitaria y de unas comunidades más sólidas.

Sin embargo, la encuesta OSH Pulse Survey 2025 pone de manifiesto una clara preocupación. Muchas personas afirman que su trabajo afecta negativamente a su salud:

• el 37 % experimenta fatiga general;
• el 29 % sufre estrés, depresión  o ansiedad.

Por lo tanto, es importante identificar, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo para mejorar el bienestar mental en el ámbito laboral.

¿Quién debe participar?

La campaña «Compromiso por la salud mental  en el trabajo» va dirigida a quienes contribuyen a crear lugares de trabajo que apoyan la salud y el bienestar de las personas trabajadoras y se dedican a prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo.

«Todas las voces cuentan. Pasemos de la sensibilización a la acción.»

La campaña tiene por objeto implicar:

• al empresariado, sea cual sea el tipo de empresas y su tamaño;
• a personas trabajadoras de todos los sectores y contextos;
• a las organizaciones de interlocución social, en particular, los sindicatos y asociaciones patronales;
• a las personas responsables de la formulación de políticas a escala nacional, regional y de la UE;
• a las inspecciones de trabajo y las autoridades responsables del cumplimiento de la normativa en el lugar de trabajo;
• a profesionales de la salud y seguridad en el trabajo;
• a organizaciones dedicadas a la salud mental;
• a organizaciones de mujeres y de jóvenes;
• a organizaciones dedicadas a promover la inclusión y los derechos de las personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral;
• a personal investigador y docente que trabaje en ámbitos conexos, como la salud y seguridad en el trabajo, la psicología o el empleo;
• a profesionales de los medios de comunicación.

¿Qué hacer?

La campaña tiene el objetivo de crear conciencia sobre los riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en las personas y las organizaciones.

Pretende priorizar la prevención mediante el fomento de evaluaciones de riesgos y buenas prácticas de gestión, además de destacar la importancia de contar con la participación de las personas trabajadoras.

Asimismo, esta campaña busca demostrar que los riesgos psicosociales y los riesgos físicos están interrelacionados. Por lo tanto, la campaña aboga también por un enfoque holístico de la salud mental  en el trabajo, destacando la importancia de vincular la gestión de riesgos psicosociales con una visión global de la salud y seguridad en el trabajo.

Otra de las prioridades de esta campaña es poner de relieve los sectores que son especialmente vulnerables a los riesgos psicosociales —como el sector de la asistencia sanitaria y social— y los sectores en los que estos riesgos tienden a infravalorarse, como la construcción y la agricultura.

Fuente: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo