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NOTICIAS

Las enfermedades profesionales aumentan, pese a que gran parte no se declaran

Durante el primer semestre de 2023 únicamente se han declarado 37 enfermedades causadas por agentes carcinógenos, todas entre hombres, siendo 28 debidas al amianto.

Foto enfermedades profesionales

Según los datos estadísticos de avance referentes a enfermedades profesionales (CEPROSS) y patologías no traumáticas (PANOTRATSS), correspondientes al primer semestre de 2023, publicados por el Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social, se han declarado un total de 14.083 enfermedades profesionales, lo que supone un aumento del 16,99% respecto al primer semestre de 2022.

Procedimiento preventivo desde la perspectiva de la edad

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El objetivo principal de la prevención de riesgos laborales es promover la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

La atención a la edad y a la diversidad generacional es una de las  líneas básicas y objetivos transversales que marca el nuevo Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027.

Sedentarismo en el trabajo: riesgos y prevención

¿Cómo combatir el sedentarismo en el trabajo?

Recomendaciones para fomentar la movilidad de los empleados
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La Organización Mundial de la Salud recomienda 150 minutos semanales de deporte moderado (caminar, ciclismo, natación, etc.) o 75 minutos semanales de actividad sostenida (correr, etc.) ¿La meta? Limitar los riesgos asociados con un estilo de vida sedentario.

Según los sindicatos, la falta de prevención en riesgos psicosociales en el trabajo dejó 303 muertos por infarto en 2022

Los sindicatos observan retrocesos y poca ambición en las medidas de prevención de riesgos laborales.

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Los infartos y derrames cerebrales son una de las principales causas de siniestralidad laboral en España. En 2022, 303 personas fallecieron por esta causa, tanto en jornada de trabajo como in itinire, en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa, según los datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Reconociendo y Abordando los 5 tipos de Acoso Laboral más frecuentes: Un llamado a la acción para un Entorno Laboral Seguro y Respetuoso

El acoso laboral es una realidad preocupante que afecta a muchos trabajadores en diversos entornos laborales.

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Reconocer los diferentes tipos de acoso es fundamental para abordar esta problemática de manera efectiva. En este artículo, exploraremos los cinco tipos de acoso laboral más frecuentes: 'Mobbing', 'Bossing', Ciberacoso, 'Harassment' y 'Stalking'. Analizaremos sus características, consecuencias y la importancia de tomar medidas para prevenir y abordar estas conductas dañinas en el lugar de trabajo.