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NOTICIAS

La Responsabilidad empresarial “in vigilando” y la prevención de riesgos laborales

Según el Tribunal Supremo, corresponde al empresario demostrar en el caso de accidente de trabajo que ha cumplido con su obligación de proporcionar al trabajador una protección eficaz en materia de seguridad y salud

1. Definición de la Responsabilidad Empresarial “in vigilando”

El marco jurídico inicial de la responsabilidad empresarial por incumplimiento de la obligación “in vigilando”, lo encontramos en las previsiones del Código Civil, que señala en su artículo 1902, que: “El que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el daño causado.”

Si estás muy estresado en el trabajo, tienes más riesgo de sufrir lumbalgia

Investigadores de la Universidad Técnica de Dresde (Alemania) han demostrado que las áreas psicosociales de la vida laboral, como la carga de trabajo o el control de un superior contribuyen de manera significativa al desarrollo de la lumbalgia.

 

En todo el mundo, más del 23% de la población sufre de dolor lumbar crónico. Esto hace que sea el trastorno de dolor crónico más prevalente, asociado con inmensos costes económicos para los sistemas sanitarios. Los problemas suelen atribuirse a riesgos en el lugar de trabajo, pero suelen estar relacionados con factores físicos como una postura incorrecta o permanecer demasiado tiempo sentados

Napo en… la historia de las mejores señales (remasterizada)

 

La primera película de la serie Napo ofrece una introducción básica a las señales de salud y seguridad y a los símbolos que se encuentran en los lugares de trabajo. Ofrece una guía útil para los nuevos empleados y es un excelente recordatorio para otros trabajadores. Se muestran diferentes situaciones del lugar de trabajo en donde las señales de seguridad son importantes. La película es válida para todos los sectores y para empleados de cualquier nivel, pero especialmente para jóvenes en prácticas o en período de formación.

napo-001-best-signs-story-episode-001-start.jpgNapo en...la historia de las mejores señales (pincha aquí)

 

Descubre cuáles son los tips para gestionar emociones en el trabajo.

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Manejar las emociones en ambientes laborales requiere de autocontrol,  y esta habilidad hay que cultivarla. Ante una situación inesperada -o  una crisis- no hay que perder la calma, debemos entender qué sucede,  sopesar las variables y elegir el mejor camino en un clima de serenidad.

1º DE MAYO. MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, MEJORA LA SALUD

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Ayer, 1 de mayo, salimos a la calle para seguir defendiendo los derechos de todas las personas trabajadoras y la calidad en el empleo, manteniendo vivo el espíritu de solidaridad con el que comenzó a manifestarse el movimiento obrero.

28 Abril: Un día de CONMEMORACIÓN y REIVINDICACIÓN

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En el día de hoy, hemos conmemorado el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo lamentando la pérdida, una vez más, de 25 personas que no volvieron a casa durante el año 2022. 

Las organizaciones sindicales no podemos asumir ni una muerte más. No son datos estadísticos, DETRÁS DE CADA NÚMERO HAY PERSONAS.

Para que estos datos no continúen, NOS VEMOS EL PRIMERO DE MAYO. ¡Te esperamos!