Con motivo del Día Mundial Sin Tabaco, que se celebró el pasado 31 de mayo, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reclama políticas eficaces para reducir el consumo de tabaco y el impulso de planes de prevención de adicciones en las empresas.
El próximo 9 junio tendrá lugar presencialmente en Cenlle (Ourense), así como también en formato virtual, el VIII Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), organizado conjuntamente entre el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA).
El INSST —Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo—, organismo especializado del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y la FEC — Fundación Española del Corazón—, han formalizado un protocolo general de colaboración para trabajar conjuntamente en mejorar la salud cardiovascular de las personas trabajadoras y prevenir los accidentes de trabajo derivados de eventos cardiovasculares.
Los datos de avance de accidentes de trabajo correspondientes al mes de marzo, facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, muestran un total de 171 fallecidos con motivo de su jornada laboral, descendiendo esta cifra en un 17% respecto a los datos de avance de marzo de 2022, lo que suponen 35 muertes menos.
Una de las principales causas de muerte en nuestro país viene derivada de enfermedades o accidentes cardiovascuales, cerca de 30.000 defunciones al año están provocadas por paradas cardiorespiratorias, muchas de ellas se producen en los lugares de trabajo, en 2022 han aumentado en un 29% los fallecimientos por infartos, por lo que la cardioprotección y la prevención de riesgos laborales están muy relacionadas.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha reunido este miércoles con sindicatos y colectivos de empleadas del hogar y de ayuda a domicilio para presentarles el borrador de un futuro reglamento de prevención de riesgos laborales. "Es una norma de gran importancia", ha defendido Díaz, que ha apuntado a que la situación de las trabajadoras se controlará a través de autoevaluaciones.
(Foto: E&J)
La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
La EU-OSHA publicó el pasado 15 de mayo de 2023 su último informe «Seguridad y salud en el trabajo en Europa: situación y tendencias 2023» con motivo de la Cumbre de la UE sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Ofrece una visión general de las mejoras potenciales, el estancamiento de algunos avances, los aspectos que suscitan preocupación y los retos futuros en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La reducción de la exposición a la soledad en el trabajo en muchos casos es imposible pero, por otro lado, el coste laboral cada vez presiona más hacia actividades cada vez más cualificadas, multitarea y aisladas.
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, activa el Plan de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas en la Salud, que establece las medidas necesarias para reducir los efectos para la salud de las personas asociados a las temperaturas excesivas y coordinar las instituciones de Canarias implicadas, activando el sistema sanitario de atención a las urgencias del Archipiélago, en coordinación con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).