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NOTICIAS

¿Cómo afecta el riesgo por trabajo aislado?

 trabajador en situación de aislamiento

Durante años, la respuesta al riesgo por trabajo solitario ha sido por reducción de los riesgos o aplicando tecnología. 

La reducción de la exposición a la soledad en el trabajo en muchos casos es imposible pero, por otro lado, el coste laboral cada vez presiona más hacia actividades cada vez más cualificadas, multitarea y aisladas.

Plan de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas en la Salud

 

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La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, activa el Plan de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas en la Salud, que establece las medidas necesarias para reducir los efectos para la salud de las personas asociados a las temperaturas excesivas y coordinar las instituciones de Canarias implicadas, activando el sistema sanitario de atención a las urgencias del Archipiélago, en coordinación con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

La Responsabilidad empresarial “in vigilando” y la prevención de riesgos laborales

Según el Tribunal Supremo, corresponde al empresario demostrar en el caso de accidente de trabajo que ha cumplido con su obligación de proporcionar al trabajador una protección eficaz en materia de seguridad y salud

1. Definición de la Responsabilidad Empresarial “in vigilando”

El marco jurídico inicial de la responsabilidad empresarial por incumplimiento de la obligación “in vigilando”, lo encontramos en las previsiones del Código Civil, que señala en su artículo 1902, que: “El que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el daño causado.”

Si estás muy estresado en el trabajo, tienes más riesgo de sufrir lumbalgia

Investigadores de la Universidad Técnica de Dresde (Alemania) han demostrado que las áreas psicosociales de la vida laboral, como la carga de trabajo o el control de un superior contribuyen de manera significativa al desarrollo de la lumbalgia.

 

En todo el mundo, más del 23% de la población sufre de dolor lumbar crónico. Esto hace que sea el trastorno de dolor crónico más prevalente, asociado con inmensos costes económicos para los sistemas sanitarios. Los problemas suelen atribuirse a riesgos en el lugar de trabajo, pero suelen estar relacionados con factores físicos como una postura incorrecta o permanecer demasiado tiempo sentados

Napo en… la historia de las mejores señales (remasterizada)

 

La primera película de la serie Napo ofrece una introducción básica a las señales de salud y seguridad y a los símbolos que se encuentran en los lugares de trabajo. Ofrece una guía útil para los nuevos empleados y es un excelente recordatorio para otros trabajadores. Se muestran diferentes situaciones del lugar de trabajo en donde las señales de seguridad son importantes. La película es válida para todos los sectores y para empleados de cualquier nivel, pero especialmente para jóvenes en prácticas o en período de formación.

napo-001-best-signs-story-episode-001-start.jpgNapo en...la historia de las mejores señales (pincha aquí)

 

Descubre cuáles son los tips para gestionar emociones en el trabajo.

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Manejar las emociones en ambientes laborales requiere de autocontrol,  y esta habilidad hay que cultivarla. Ante una situación inesperada -o  una crisis- no hay que perder la calma, debemos entender qué sucede,  sopesar las variables y elegir el mejor camino en un clima de serenidad.

1º DE MAYO. MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, MEJORA LA SALUD

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Ayer, 1 de mayo, salimos a la calle para seguir defendiendo los derechos de todas las personas trabajadoras y la calidad en el empleo, manteniendo vivo el espíritu de solidaridad con el que comenzó a manifestarse el movimiento obrero.