El próximo 09 de mayo 2023, en horario de 10h-13h realizaremos una JORNADA presencial en el Salón de Actos del Edificio Sindical en Santa Cruz de Tenerife, sobre el PLAN DE PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN MATERIA DE ADICCIONES. (pincha para leer más e inscribirte)
En el día de hoy, hemos conmemorado el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo lamentando la pérdida, una vez más, de 25 personas que no volvieron a casa durante el año 2022.
Las organizaciones sindicales no podemos asumir ni una muerte más. No son datos estadísticos, DETRÁS DE CADA NÚMERO HAY PERSONAS.
Para que estos datos no continúen, NOS VEMOS EL PRIMERO DE MAYO. ¡Te esperamos!
Las condiciones laborales tienen una enorme influencia sobre la salud de las personas trabajadoras. Desde los sindicatos venimos desde hace años denunciando que la precariedad laboral enferma y mata. A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, en España aún estamos lejos de alcanzar este hito. De hecho, nos encontramos en un momento crítico para la salud y seguridad del trabajo en nuestro país.
La Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 – 2027 fue aprobada, por unanimidad, en la sesión ordinaria celebrada, con fecha 22 de febrero de 2023, por el Pleno del Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad laboral.
Posteriormente, fue aprobada en el marco de la Mesa General de la Concertación Social celebrada el día 20 de marzo de 2023 con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma.
Y, el Gobierno, tras deliberar y a propuesta de la Consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, acuerda:
Con frecuencia tiene que suceder una catástrofe o un suceso de extrema gravedad, como ha sido el caso de la pandemia de coronavirus de 2020, para que se produzcan cambios largamente demorados. Tal es el caso del reconocimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo por la OIT como un Derecho Fundamental de todo empleado.
La mayoría de los trabajadores y trabajadoras son personal autónomo o trabajan en PYMES hasta 49 trabajadores.
En España hay 3.347.442 autónomos en la Seguridad Social, de los cuales 3.334.762 están afiliados en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
Se trata de un proyecto interdisciplinar que aborda los problemas de Salud y Seguridad en el trabajo provocados por la comunicación constante con la empresa, y cómo la implementación de la desconexión digital puede prevenir los riesgos psicosociales. La hipótesis fundamental del estudio es que la falta de descanso y desconexión con el trabajo es fuente de riesgos laborales.
Los resultados arrojados por el proyecto “PSI-COVID: actuación preventiva frente a los riesgos psicosociales derivados de la crisis de la COVID-19 en el ámbito sanitario”, desarrollado por un equipo de trabajo multidisciplinar del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, pusieron de manifiesto la importancia de llevar a cabo actuaciones preventivas frente a los riesgos psicosociales en este ámbito.
El pasado 10 de abril de 2023 RTVC publica la siguiente noticia: «El Archipiélago canario pasa a tener la séptima tasa de absentismo laboral más alta del país (7%), tras incrementarse 1,7 puntos porcentuales intertrimestral y 0,1 interanual. Un trimestre atrás se situaba nueve posiciones más abajo, con la segunda tasa más baja. Si nos centramos en el absentismo por incapacidad temporal este es de un 5,4 %, un incremento de dos décimas en el último año.