El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España organizan conjuntamente esta jornada técnica que tiene como objetivos:
La felicidad ha pasado de ser una emoción personal a una afección imprescindible a desarrollar y fomentar en el entorno laboral. Para ello, figuras como la del Chief Happiness Officer o, lo que es lo mismo, el Director de Felicidad, se ha convertido en una pieza fundamental en muchas organizaciones. Y es que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), 6 de cada 10 trabajadores asegura no ser feliz en su puesto de trabajo.
La práctica regular de algún tipo de ejercicio físico tiene efectos positivos en nuestra vida, mejora nuestra salud y rendimiento laboral.
No se trata de darnos una paliza después de salir ya cansados/as del trabajo, se trata de dedicar unos minutos para nosotros/as, que nos permita frenar el ritmo de cada día para respirar, descontracturar los músculos y bombear sangre a nuestro corazón, adaptándolo a nuestra capacidad y que sirva para mejorar nuestro bienestar físico y mental.
© Morsa ImagesGINEBRA (OIT Noticias) – La reducción de las horas de trabajo y la organización más flexible del tiempo de trabajo, como las aplicadas durante la crisis de la COVID-19 , pueden beneficiar las economías, las empresas y los trabajadores y sientan las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, según un nuevo informe de la OIT.
El método Lest fue desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, miembros del Laboratoired’Economie et Sociologie du Travail (LEST), del CNRS (Centre national de la Recherche Scientifique Francés) en 1978 y pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo para ello un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.
En primer lugar, el documento se centra en:
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023 se conmemorará el 28 de abril de 2023 y explorará el tema de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo.
Ayer lunes se firmó la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 con los responsables de las patronales y los sindicatos con mayor representatividad en la comunidad autónoma, en el marco de la Mesa General de la Concertación Social y con la finalidad de establecer los seis objetivos fundamentales, otros tantos operativos y 117 líneas de actuación durante el próximo lustro en las condiciones laborales del archipiélago.
Índice de contenidos · La baja por riesgo en el embarazo · ¿Cuándo tengo derecho a esta baja? · ¿Cuándo se extingue? · ¿Quien paga esta baja? ¿Cuál es la cuantía que voy a percibir? · ¿Y si solicito la baja por incapacidad temporal cuanto me van a pagar? · ¿En que semana me van a conceder la baja? · ¿Puedo no trabajar por las noches o por turnos? · ¿Cuál es el procedimiento para su concesión? ·
En el Día Europeo para la prevención del riesgo cardiovascular, que se celebró el pasado 14 de marzo, UGT reclama una mayor lucha contra unas enfermedades que son la primera causa de muerte en el mundo y que son las grandes olvidadas de los sistemas preventivos de nuestro país.
