El ICASEL ha publicado un documento técnico con unas Orientaciones básicas para empresas y personas trabajadoras en materia de Acoso laboral y por razón de sexo en el ámbito laboral.
El sindicato exige mejorar la gestión de los riesgos psicosociales de origen laboral
Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social de enero a agosto de 2022, cada día murieron en España 2 personas trabajadoras en un accidente laboral, cada día ocurrieron 3.225 accidentes de trabajo y 1.710 personas trabajadoras sufrieron un accidente con baja.
La cultura preventiva en el contexto laboral es un término que ha empezado a tomar importancia entre directores generales, de recursos humanos y de prevención, ya que el mismo, supone la resolución de todas las problemáticas entorno a la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en las empresas.
En el Día Internacional de la Salud Mental, UGT demanda una actuación decidida contra este problema en el trabajo, con el fin de garantizar una adecuada protección de la salud y seguridad de las personas, mediante la aprobación de una directiva que regule la gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral y un plan de choque contra la siniestralidad en el trabajo.
Desde UGT CANARIAS, queremos continuar exigiendo más prevención que vaya encaminada a proteger la salud mental de las personas trabajadoras. El Día de la Salud Mental fue creado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y por la Federación Mundial para la Salud Mental en el año 2013 con el objetivo de dar visibilidad a un problema cada vez más común.
La integración de la formación en prevención de riesgos laborales en las diferentes etapas del sistema educativo y en particular en la formación profesional, es clave y requiere un apoyo y una asistencia especial a fin de conseguir profesionales cuya formación, además de garantizar la calidad de su trabajo, les permita realizarlo con las máximas garantías de seguridad.
El texto de la proposición de Ley de creación de un fondo de compensación para las víctimas del amianto aprobado hoy en el Senado y que en breve se publicará en el BOE supone un gran avance para las personas afectadas, sin embargo quedan cuestiones pendientes de especial relevancia, como la exención tributaria a las indemnizaciones y que se fijen unas cuantías dignas, sin cuyos detalles nuestras organizaciones no pueden hacer una valoración definitiva de la norma
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han hecho un llamamiento para que se adopten medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral.
La hoja de ruta, a cuyo texto completo adjuntamos el enlace, prioriza las restricciones grupales para las sustancias más dañinas para la salud humana y el medio ambiente, tal como se establece en la Estrategia de Sustentabilidad de Sustancias Químicas.
La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo se debe a la evidencia creciente de que los riesgos laborales y las patologías causadas por ellos afectan de manera desigual a los hombres y a las mujeres.