Entra en vigor el acuerdo por el que se aprueba la estrategia canaria de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027
La Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 – 2027 fue aprobada, por unanimidad, en la sesión ordinaria celebrada, con fecha 22 de febrero de 2023, por el Pleno del Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad laboral.
Posteriormente, fue aprobada en el marco de la Mesa General de la Concertación Social celebrada el día 20 de marzo de 2023 con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma.
Y, el Gobierno, tras deliberar y a propuesta de la Consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, acuerda:
Primero. Aprobar la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 20232027, en los términos que figuran en el anexo.
Segundo. Ordenar la publicación del presente Acuerdo, con su anexo Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en el Boletín Oficial de Canarias. Publicación que se produce el 26 de abril de 2023, entrando en vigor el 27 de abril del mismo año.
Al respecto de esto, UGT – CANARIAS muestra su satisfacción por la aprobación de la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, así como la esperanza de que con esta nueva Estrategia se continúe con la buena dinámica iniciada por la anterior (2015-2020) en cuanto a la reducción de los accidentes de trabajo, dado que el índice de incidencia de accidentes de trabajo con baja, se redujo en un 34,63% en ese periodo. De hecho, Canarias ha pasado de ser la decimocuarta Comunidad Autónoma con mayor índice de incidencia de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en el año 2014, a ser la segunda Comunidad Autónoma con menor índice de incidencia en 2021.
Así, debido a esto, UGT – CANARIAS confía en que con la nueva Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 – 2027 se continúe en la buena senda marcada por la anterior, si tanto la administración pública como los agentes sociales (sindicatos y organizaciones empresariales) nos comprometemos verdaderamente en la consecución de los seis objetivos estratégicos aprobados en el referido documento técnico:
Objetivo Estratégico 1: Mejorar la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Objetivo Estratégico 2: Mejorar las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras teniendo en cuenta las nuevas formas de trabajo, los cambios demográficos y climáticos.
Objetivo Estratégico 3: Promocionar la gestión de la prevención de riesgos laborales en las pymes y micropymes.
Objetivo Estratégico 4: Promover la salud en el trabajo e introducir la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.
Objetivo Estratégico 5: Potenciar el papel de las Administraciones Públicas, los interlocutores sociales y la implicación de las empresas y población trabajadora en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo Estratégico 6: Impulsar la formación y divulgación del conocimiento en prevención de riesgos laborales que permita una mayor cultura preventiva.
Sin embargo, UGT – CANARIAS y su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales no quiere caer ni mucho menos, en la autocomplacencia ni desaprovechar esta ocasión, no sólo, para lamentar la pérdida de los 25 trabajadores que perdieron su vida en 2022 sino también para invitar a todo el que lo desee a compartir mañana, 28 de abril de 2023, una jornada de análisis y concienciación con motivo de la celebración del día Internacional de la seguridad y la salud en el trabajo, que este año lleva por lema: «Por un derecho a la seguridad y salud en el trabajo real y efectivo» en las diferentes sedes de la casa sindical en cada una de las islas canarias.