1º DE MAYO. MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, MEJORA LA SALUD

Ayer, 1 de mayo, salimos a la calle para seguir defendiendo los derechos de todas las personas trabajadoras y la calidad en el empleo, manteniendo vivo el espíritu de solidaridad con el que comenzó a manifestarse el movimiento obrero.

El Día Mundial de las trabajadoras y trabajadores, se inició un 1 de mayo de 1886 en Chicago y se extendió a todo el mundo para lograr la jornada de 8 h, frente a las 12 a 18 h que se trabajaban. En España, no se estableció como  festivo hasta 1931, durante el régimen de la II República. Franco abolió el festivo tras el golpe de estado y se restableció con la llegada de la democracia.

La situación actual: para salir de la crisis económica de la pandemia y la crisis energética afectada por la guerra de Ucrania, las empresas han repercutido en subidas de precio los servicios y productos de consumo, cuentan con un número inferior de personas contratadas de las necesarias, sobrecargándolas de trabajo, para así conseguir unos márgenes de beneficios que no repercuten en subida de sueldo de su plantilla.

Ayer fue un día para recordar también que las condiciones laborales  influyen directamente sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras.

La precariedad laboral causa más accidentes laborales. De hecho, la primera causa de fallecimiento en 2022 durante la jornada de trabajo han sido los infartos y derrames cerebrales, un 40%.

La protección de la salud mental (que son los riesgos psicosociales dentro de la Prevención) ha sido la gran olvidada en la gestión preventiva y es momento de tenerla muy encuenta, exigiendo que se realicen las Evaluaciones de riesgos de psicosociales, se tomen medidas preventivas concretas y vigilar que se cumplan.