Salud mental y Trabajo. Diagnóstico de situación - Año 2023
El INSHT publica el diagnóstico de situación sobre Salud Mental y trabajo, dentro de una de las líneas de actuación previstas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, teniendo en cuenta no sólo la salud física de los trabajadores sino la mental.
https://www.insst.es/documentacion/material-tecnico/documentos-tecnicos/salud-mental-y-trabajo-2023
Este documento relaciona los factores de riesgo psicosocial y salud mental a través de cuatro fuentes de información:
A. ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA:
Factores laborales con efectos negativos para la salud mental:
- Presión de tiempo o sobrecarga de trabajo: requerimientos tanto de tiempo en que el trabajo debe ser realizado como de cantidad de trabajo que debe ser terminado, cuando dichos requerimientos desbordan los recursos y habilidades de la persona.
- Violencia o amenaza de violencia: se refiere a la fuerza física empleada en contra de otra persona (o grupo), que redunda en un daño físico, sexual o psicológico.
- Acoso o intimidación: comportamiento intencional y a menudo repetido que involucra fuerza verbal (menos visible que la fuerza física), amenaza o coerción para molestar, amenazar, intimidar, abusar o dominar a una persona en el trabajo. El acoso laboral y la violencia psicológica están incluidos en esta categoría.
- Mala comunicación o cooperación dentro de la organización.
- Trato difícil con clientes, pacientes, alumnos, etc.
- Inseguridad laboral:preocupación por trabajo inestable
- Falta de autonomía o de influencia sobre el ritmo o los procedimientos de trabajo: imposibilidad de elegir o cambiar los métodos de trabajo, o de influir en las decisiones que son importantes para el trabajo.
B.SISTEMA DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR PATOLOGÍAS NO TRAUMÁTICAS (PANOTRATSS)
Se analizaron 363 patologías no traumáticas clasificadas como ”trastornos mentales y del comportamiento”, notificadas entre 2017 y 2020. De los 363 casosnotificados, el 58% correspondieron a mujeres y el 42% a hombres.
En términos absolutos, las actividades donde se notifican mayor número de casos son:
- Actividades sanitarias
- Transporte terrestre
- Administración Pública y defensa
- Comercio al por menor
- Servicios financieros
- Servicios de comidas y bebidas
- Asistencia en establecimientos residenciales.
Las ocupaciones que acumulan mayor número de casos son:
- Médicos
- Conductores de guaguas y tranvías
- Profesionales de enfermería y partería
- Empleados administrativos con tareas de atención al público
- Conductores de camiones.
Respecto al diagnóstico, los episodios de ansiedad representan el 73% de los casos, seguidos del estrés postraumático (25%).
C. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO (DELT@)
El código 111 (descripción de la lesión), se corresponde a accidentes de trabajo clasificados como daño psicológico debido a agresiones y amenazas
En el periodo 2017-2020 se notificaron 2.755 accidentes clasificados como “daño psicológico debido a agresiones y amenazas”.
- Uno de cada cuatro accidentes se produce en Actividades sanitarias
- Seguidas por Transporte terrestre
- Administración pública y defensa
- Comercio al por menor.
Las ocupaciones con mayor número de casos son:
- Médicos, profesionales de enfermería y partería
- Conductores de guaguas y tranvías
- Empleados administrativos con tareas de atención al público
- Vendedores en tiendas y almacenes
- Auxiliares de enfermería
- Policías
D. ENCUESTA EUROPEA DE SALUD
A partir de esta encuesta se estima que el 3% de la muestra refiere haber sufrido depresión (sin atribución específica al trabajo) en los últimos doce meses y que esta prevalencia aumenta entre las mujeres ocupadas (4,4%), se incrementa con la edad y entre aquellos/as con trabajos a tiempo parcial. Por otra parte, esta prevalencia parece incrementarse en ciertos sectores como: las Actividades administrativas y servicios auxiliares (6,3% de afectados) y las Actividades de los hogares (6,2%).
Otro indicador de salud mental es la presencia de ansiedad (sin atribución específica al trabajo), síntoma que afecta al 4,6% de la muestra y cuyo patrón fue similar al descrito anteriormente: más prevalente en mujeres (6,7%) y en trabajadores/as de mayor edad. No obstante, aparte del trabajo a tiempo parcial que vuelve a emerger como variable asociada al deterioro de la salud mental, existen algunas características laborales en las que se incrementa este desenlace como: la temporalidad y la ausencia de contrato formalizado
La medicación ha sido otro de los indicadores de salud mental analizados. El consumo de “tranquilizantes, relajantes, pastillas para dormir” y/o “antidepresivos, estimulantes”, que afecta al 6,8% de la muestra encuestada. Se repite el mismo patrón, está más asociado a ciertas actividades como:trabajos de limpieza, actividades administrativas y actividades sanitarias y servicios sociales.
FUENTE:
https://www.insst.es/documentacion/material-tecnico/documentos-tecnicos/salud-mental-y-trabajo-2023