Gran parte de los españoles consideran que el trabajo afecta negativamente a su salud mental.

• Los plazos de tiempo a la hora de cumplir objetivos y la sobrecarga de tareas son los problemas más experimentados por los españoles.

• Crear un ambiente de respeto o involucrar a los empleados en la toma de decisiones son algunas de las soluciones para combatir este hecho.

La salud mental ha alcanzado durante los últimos años una gran  importancia en los entornos laborales en nuestro país. En consecuencia,  según un estudio elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y  Salud en el Trabajo (INSST), el empleo es uno de los factores que más  pueden afectar a los ciudadanos en este ámbito, ya que un 45% de los  trabajadores en España considera estar expuesto a algún factor adverso  para su bienestar mental.

Este hecho tampoco pasa desapercibido por los organismos  internacionales, y es que, durante el pasado año, la Organización  Mundial de la Salud solicitó nuevas medidas para abordar problemas que  pueden afectar a la salud mental en el trabajo, como la gran carga de  tareas o los comportamientos negativos entre los empleados de una  compañía.

En cuanto a los factores causantes de estos efectos adversos para la  salud mental, el INSST ha manifestado que los plazos de tiempo a la hora  de cumplir objetivos o la sobrecarga de trabajo son los más sufridos  por los trabajadores españoles, ya que el 32% de ellos conviven con  ellos. En segundo lugar, destaca el trato complicado con clientes,  pacientes o alumnos (16%), seguido de la inseguridad laboral (11%) y la  mala comunicación o cooperación dentro de la empresa (8%).

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FUENTE: NETRISK