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NOTICIAS

EMPLEOS VERDES: ¿TRABAJO SEGURO O RIESGO OCULTO?

 

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Lo "verde" no siempre es sinónimo de seguro. La transición ecológica crea miles de nuevos puestos de trabajo, pero también genera riesgos laborales emergentes que los Delegados y Delegadas de prevención deben conocer y anticipar riesgos, exigir formación adecuada y garantizar que los nuevos empleos verdes sean realmente empleos decentes.

La transición ecológica es necesaria, pero no puede hacerse a costa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Lo verde debe ser también seguro. 

Ansiedad y trabajo: el riesgo psicosocial que ya está entrando en los tribunales

Stress, anxiety and burnout with a business black woman at work using a laptop while suffering from a headache. Compliance, computer and mental health with a female employee struggling on a deadline

Durante años, muchas organizaciones han tratado la ansiedad laboral como si fuera un asunto estrictamente personal, clínico o incluso extralaboral. Sin embargo, esa idea empieza a resquebrajarse. La evidencia científica lleva tiempo mostrando que determinadas condiciones de trabajo aumentan el riesgo de malestar psicológico, síntomas de ansiedad y otros trastornos mentales. Y, al mismo tiempo, algunas resoluciones judiciales están reforzando una conclusión incómoda para muchas empresas: cuando existe un nexo causal razonable entre el trabajo y el daño psíquico, ya no basta con calificarlo sin más como un problema “común”.

Síntesis de la evidencia sobre factores de riesgo psicosocial y salud mental en el personal sanitario - Año 2025

Imagen noticia Sintesis de la evidencia sobre factores de riesgo psicosocial y salud mental en el personal sanitario 2025

El presente documento técnico recopila y analiza la evidencia científica disponible sobre la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la salud mental del personal sanitario. En concreto, expone el conocimiento actual en torno a los riesgos psicosociales a los que está expuesto este colectivo y examina sus repercusiones sobre la salud mental, tal y como ha sido documentado en la literatura científica.

El enemigo invisible: El ruido devora la salud a los profesionales del medio acúatico

Desde Prevencionar, se ha publcado un artículo que desde UGT CANARIAS hemos considerado qu merece ser difundidi,obviamente porque compartimos su contenido. El artículo manifiest lo siguiente: «En el entorno acuático, el silencio es un mito. Sin embargo, lo que consideran los empresarios o titulares de las piscinas climatizadas es: “gajes del oficio”. El eco constante, el silbato, el clamor de los usuarios y el zumbido de la maquinaria, es en realidad un riesgo laboral crítico. La arquitectura de la mayoría de los centros acuáticos, con superficies altamente reflectantes, mal funcionamiento de las maquinaria y la falta de mantenimiento, multiplica los decibelios, convirtiendo el lugar de trabajo en una trampa sonora que devora la salud auditiva y mental de quienes pasan horas a pie de vaso.
 

La prevención da un paso decisivo: Anteproyecto de reforma de la Ley 31/95

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La reforma más profunda en 30 años de la normativa preventiva ya está en marcha. Por primera vez, los riesgos psicosociales y la salud mental se integran de forma explícita en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, junto con la perspectiva de género, la adaptación del puesto tras bajas prolongadas y la protección frente al cambio climático.

Zapatos de seguridad laboral: anti-agua, antiderrape y antigolpes

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Trabajar en condiciones adversas exige más que simples precauciones. Tus pies soportan el peso de todo el cuerpo durante jornadas de largas horas y exponerlos a riesgos innecesarios puede derivar en lesiones graves que afecten a tu calidad de vida. Los zapatos de seguridad con propiedades anti-agua, antiderrape y antigolpes son la evolución del calzado laboral, diseñados para quienes afrontan diariamente superficies mojadas, impactos inesperados y terrenos resbaladizos.

Mapas de calor: Qué son y para qué sirven en seguridad laboral

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Imagina poder ver el riesgo antes de que ocurra. Esa es precisamente la ventaja de los mapas de calor en el ámbito de la seguridad laboral. Esta metodología, que en principio se usaba para el análisis de datos y la estadística, ha encontrado en la prevención de riesgos laborales uno de los ámbitos más provechosos. El nombre «mapa de calor» es preciso: una superficie cuyas zonas críticas se iluminan con colores intensos como el rojo y el naranja, mientras que las áreas seguras se mantienen en tonos verdes o azules serenos.

La calima como factor de riesgo

En los últimos días hemos estado viviendo un episodio de calima intenso. Calima, que por otro lado, es un fénomeno bastante frecuente en nuetro archipiélago, especialmente en invierno. Sin embargo, la calima no es sólo un fenómeno meteorológico adverso sino que respresenta un  factor de riesgo importante, sobre todo, para quiénes trabajan a la intemperie (construcción, agricultura, trasnporte, limpieza viaria, recogida de residuos, ayuda a domicilio, jardinería, seguridad privada, entre otros). Sus efectos combinan la toxicidad de las partículas en suspensión con el estrés térmico, ya que este fenómeno suele ir acompañado de altas temperaturas.

La calima transporta varias partículas minerales, fundamentalmente silicatos, que, cuando miden menos de diez micras, pueden instalarse en nuestros pulmones causando daños a las vías respiratorias. Cuando su tamaño s inferior a 2,5 micras, sus efectos nocivos son mayores, pudiendo incluso penetrar en el sistema sanguíneo. La exposición a estas partículas puede provocar irritación y picor de ojos, nariz y garganta, afecciones a las vías respiratorias y agravar el asma, las alergias y la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC). Según la Organización Mundial de la Salud, la exposición crónica contribuye al riesgo de desarrollar enfermedades cardiovasculares y respiratorias, así como cáncer de pulmón.