En la mañana de ayer, 12 de noviembre, se reunieron en el salón de actos de la sede de UGT en Las Palmas de Gran Canaria, más de 75 delegados y delegadas, para asistir a un taller organizado por UGT Canarias, financiado por el Gobierno de Canarias y, como una acción enmarcada en el Plan de Actuación del ICASEL 2025.
UGT Canarias participa en la Jornada organizada por el ICASEL y FESVIAL, «La seguridad vial laboral. XIII Encuentro de buenas prácticas»
Un accidente de trabajo debe entenderse como una oportunidad de aprendizaje. Cada investigación bien realizada no solo esclarece qué ocurrió, sino que refuerza la seguridad de toda la organización.
El uso de aire comprimido y máquinas portátiles neumáticas puede presentar varios riesgos laborales.
La prevención de riesgos laborales no es solo una obligación legal: es un compromiso con la vida. A veces, ese mensaje nos llega no solo desde la normativa o los informes técnicos, sino desde la cultura. El cine y las series nos ofrecen una mirada poderosa para entender qué ocurre cuando se ignoran los principios básicos de seguridad laboral.
El próximo 8 noviembre de 2025 se cumplen tres décadas de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, una norma que cambió para siempre la forma de entender la seguridad y la salud en el trabajo en España.
Su aprobación supuso el nacimiento de una auténtica cultura preventiva, situando a la persona trabajadora en el centro de toda actividad productiva.
El ciclo de vida de un equipo de seguridad laboral abarca desde su diseño hasta su retirada responsable. El análisis previo de la duración de un Equipo de Protección Individual (EPI) permite garantizar la protección de los trabajadores de forma eficiente y sostenible.
Una evaluación rigurosa de la vida útil de este material de protección laboral no solo protege a las personas, también optimiza recursos y contribuye a disminuir los residuos. Integrar esta visión en la cultura de seguridad de la empresa es una inversión en salud, cumplimiento normativo y sostenibilidad.
El personal sanitario y socio-sanitario afronta una combinación de riesgos laborales que ponen a prueba su salud física y mental: burnout, agresiones externas y trastornos musculoesqueléticos conforman un escenario preocupante que exige una respuesta preventiva inmediata.