El precio de un vida humana depende de quien haga la valoración. Cada uno de nosotros sabemos que nuestra vida no tiene precio. Pero cuando se trata de decidir sobre el presupuesto de determinados proyectos, hacer economía y bajar presupuestos en seguridad significa muchas veces meter en rebajas inadmisibles el precio de la vida de los trabajadores que lo tienen que desarrollar en un marco de riesgos previsibles.

Probablemente en la firma del acuerdo macroeconómico no se es sensible a la seguridad porque el detalle queda lejos pero hay firmas que esconden inconfesables y conscientes rebajas con aceptaciones de riesgos directos o indirectos que aun siendo la causa remota de un accidente mortal dificilmente puede llegar a contemplarse en un proceso penal. Llámese impunidad o falta de ética.

Según la estadística de accidentes de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2023 se registraron 75.979 accidentes laborales de tráfico de los que 226 fueron mortales

UGT se suma un año más a la conmemoración de la Semana Europea de la Movilidad, campaña dirigida a sensibilizar, tanto a responsables políticos como a la ciudadanía, sobre los beneficios tanto para la salud pública como para el medio ambiente asociados al uso de modos de transporte más sostenibles.

Este R.D. 893/2024, 10 septiembre 2024, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, recoge los siguientes derechos:

En cumplimiento al derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe realizar:

Las tareas que implican un elevado grado de esfuerzo físico son las que causan mayor número de accidentes, lesiones, enfermedades, e insatisfacción en los operarios.

La interacción entre postura, tensión muscular y duración o frecuencia del movimiento son factores importantes a la hora de provocar dolencias, de hecho, éstas se encuentran en la génesis de los traumatismos repetitivos. El carácter del trabajo muscular también viene determinado por las condiciones y los métodos en que se realiza cada tarea, y por la capacidad y la habilidad de cada trabajador.

¿QUÉ ES EL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO?

El síndrome del túnel carpiano (STC) es una afección que ocurre cuando el nervio mediano, que pasa por la muñeca a través del túnel carpiano, queda comprimido. Este túnel, formado por ligamentos y huesos en la base de la mano, es una estructura estrecha y rígida que no tiene mucho margen para expandirse o aumentar de tamaño. Ante una inflamación o hinchazón en este espacio, se produce un aumento del volumen. Dado que el túnel tiene una capacidad limitada para expandirse, este aumento de volumen provoca una presión adicional que puede comprimir el nervio mediano.

Un 24 % de médicos, de entre los 16.000 profesionales incluidos en los 67 estudios científicos revisados, sufre burnout, un problema que afecta a la salud laboral del profesional, a la calidad de la atención prestada y al funcionamiento del sistema sanitario.

Una investigación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) muestra la prevalencia entre médicos que trabajan en España del llamado síndrome de desgaste profesional o burnout, un trastorno derivado del estrés crónico que las personas pueden sufrir en su trabajo.

El INSST publicó en este año 2024 una nota técnica de prevención (NTP) abordando la primera causa de muerte a nivel mundial: la patología cardiovascular.

La «Nota Técnica de Prevención (NTP) n.º 1191 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. INSST. Año 2024» sobre «Salud cardiovascular: recomendaciones para su gestión en el ámbito laboral» aborda la importancia de la prevención y gestión de la patología cardiovascular en el entorno laboral, dada su prevalencia y su impacto tanto en la salud de los trabajadores como en el rendimiento y resultados de las organizaciones.

En una encuesta realizada en Estados Unidos, el 25% de las personas afirmaron aburrirse en el trabajo.

Foto: Heide Benser/Getty Images

El boreout (aburrimiento) es un fenómeno psicológico y laboral que, aunque menos conocido que el burnout puede tener efectos igualmente debilitantes. De hecho, mientras que este último síndrome está vinculado principalmente a un estrés excesivo y a una carga de trabajo abrumadora, el boreout se caracterizapor el aburrimiento, la falta de estímulos y la sensación de sentirse inútil en el contexto laboral. Así pues, ambos fenómenos comparten un impacto negativo sobre el bienestar mental y la productividad, pero actúan de formas diferentes.