El Grupo de Trabajo Construcción, de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha elaborado unas orientaciones para el diseño de cubiertas sobre las que sea seguro trabajar. En este documento se abordan los aspectos más críticos a tener en cuenta cuando se proyecta la cubierta de un edificio. ¡Consúltalo aquí!

Cada 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, centrándose en un tema oportuno relacionado con la seguridad y la salud en el trabajo.
 
 Este año, el tema se centrará en explorar las repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo.

La Gestión de Salud Mental mediante la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES es un componente fundamental para promover el bienestar emocional y psicológico de las personas en el ámbito laboral y social. Los riesgos psicosociales se refieren a aquellos aspectos del trabajo y del entorno social que pueden afectar negativamente la salud mental, el rendimiento y la satisfacción laboral.

Enfrentar el estrés laboral es una tarea crucial en el mundo contemporáneo, donde las demandas laborales pueden ser abrumadoras y constantes.

Es fundamental reconocer que la prioridad en la gestión del estrés laboral debe centrarse en la adopción de medidas organizativas que aborden las causas subyacentes del estrés en el lugar de trabajo.

Entorno laboral en el cual las condiciones organizacionales van dirigidas a lograr el bienestar físico, social, emocional, familiar y psicológico.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) considera el lugar de trabajo como un entorno prioritario para la promoción de la salud en el siglo XXI, para el cual, se requiere la participación activa y mancomunada de trabajadores, empleadores, entidades dedicadas a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad como EPS´s y ARL´s, los cuales, en un esfuerzo conjunto y mediante la implementación de programas diseñados de manera específica para cada sector económico u organización, impactarán de manera positiva sobre el bienestar laboral y calidad de vida de los trabajadores.

El sindicato quiere acabar con la discriminación y desprotección que sufren las mujeres en esta materia

Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, el pasado 8 de marzo, UGT ha elaborado el informe ‘Análisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de género’, en el que señala la importancia de dotar de un enfoque de género a la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas.  

Bajo su apariencia de búsqueda de la excelencia y el alto rendimiento, el perfeccionismo puede acarrear una serie de efectos negativos que impactan tanto en la salud física como en la salud mental de los trabajadores, así como en las relaciones laborales y personales.

El perfeccionismo se caracteriza por la búsqueda constante de estándares imposiblemente altos, el temor al fracaso y la autoexigencia excesiva. Aunque esta mentalidad puede parecer impulsora de la productividad y el éxito, en realidad conlleva un alto costo para quienes la padecen. Uno de los efectos más evidentes del perfeccionismo en el ámbito laboral es el estrés crónico. Los perfeccionistas se ven constantemente presionados por alcanzar resultados impecables, lo que genera una carga emocional y física abrumadora. Este estrés prolongado puede desencadenar una serie de problemas de salud, como trastornos del sueño, dolores musculares y problemas gastrointestinales.

Varios consejos útiles para decir no al blurring y separar la vida personal de la laboral.

El término “blurring” en el contexto del trabajo puede referirse a una tendencia en la que las líneas entre el trabajo y la vida personal se vuelven borrosas o difuminadas. Puede ocurrir por varias razones y puede tener diferentes implicaciones tanto para los empleadores como para los empleados.