Vídeo de sensibilización ASEPAL-INSST: “Abre los ojos” - Año 2024
Con motivo de la colaboración entre ASEPAL y el INSST, desde el CNMP se ha participado con esta asociación en la elaboración de un vídeo de sensibilización sobre la importancia del uso de la protección ocular y facial en el ámbito laboral, “Protégete de las lesiones oculares y faciales: Abre los ojos”.
Enlace al vídeo: Más que protección, tranquilidad: Gafas de seguridad tu mejor aliado en el trabajo.
Estrategias integrales para la gestión del estrés laboral.
El estrés laboral se ha convertido en una constate en el mundo moderno, con demandas laborales que a menudo resultan abrumadoras. En este contexto, debemos adoptar un enfoque proactivo que no solo atienda los síntomas del estrés, sino que también aborde sus causas fundamentales en un entorno laboral. Un manejo efectivo del estrés laboral implica una combinación de estrategias organizativas y personales, diseñadas para crear un ambiente de trabajo más saludable y mejorar el bienestar individual de los empleados.
Estrategias de marketing para la Prevención de Riesgos Laborales: Impulsando una cultura de seguridad en el entorno laboral
En la actualidad, la seguridad y el bienestar de los trabajadores ocupan un lugar central en la agenda de las organizaciones.
La prevención de riesgos laborales no solo es un imperativo ético, sino también una necesidad estratégica para garantizar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de cualquier empresa. En este contexto, el marketing emerge como una poderosa herramienta para promover la conciencia, la adopción y la efectividad de las medidas de seguridad en el lugar de trabajo. Este artículo explora cómo las estrategias de marketing pueden ser empleadas de manera efectiva para fomentar una cultura de seguridad laboral, reducir accidentes y promover el bienestar de los empleados.
El teletrabajo se dispara un 20% en 2023 y reconquista el umbral de los 3 millones de ocupados
Pierde medio millón de efectivos desde los máximos de la pandemia • El modelo híbrido avanza, aunque el trabajo en remoto se recupera en el último año
Los datos de teletrabajo dieron una sorpresa en el cuarto trimestre del año tras dispararse un 19,4% respecto al mismo periodo del año anterior y superar por primera vez desde el arranque de 2021 el umbral de los tres millones de ocupados en remoto, algo que desde el estallido de la pandemia solo había ocurrido otras dos veces. Una evolución que responde al repunte del modelo 'híbrido', que compagina el tiempo en la oficina y a distancia, pero también refleja una recuperación del teletrabajo que ocupa la mayoría de los días de trabajo.
UGT reclama una regulación específica para luchar contra los riesgos psicosociales en el trabajo
Con motivo del 14 de marzo, Día Europeo para la prevención del riesgo cardiovascular, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores exige avances para mejorar la gestión preventiva de estos riesgos, con el fin de que no lleguen a provocar daños a la salud de las personas trabajadoras.
Según las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de defunción en el mundo y se cobran 17,9 millones de vidas cada año. Más de cuatro de cada cinco defunciones por enfermedades cardiovasculares se deben a cardiopatías coronarias y accidentes cerebrovasculares, y una tercera parte de esas defunciones ocurren prematuramente en personas menores de 70 años.
Protocolo estatal para los trabajadores expuestos a riesgos psicosociales.
La importancia de fomentar un entorno de confianza mediante la Empatía para la gestión efectiva de cambios organizacionales
En la era actual, marcada por una constante evolución y transformación en los ámbitos empresarial y organizacional, la capacidad para gestionar de manera efectiva los cambios complejos se ha convertido en una habilidad crítica para líderes y equipos.
Más allá de las tácticas y estrategias operativas, la creación de un ambiente donde prevalezca un clima emocional positivo, cimentado en la confianza, se revela como un factor determinante en el éxito de cualquier iniciativa de cambio. En este contexto, emerge la empatía no solo como una competencia clave, sino como el cimiento más sólido sobre el cual se construye y fortalece esta confianza indispensable. Exploramos la influencia transformadora que un compromiso auténtico por comprender y apoyar a los demás tiene en la dinámica de cambio, destacando el valor crítico de las emociones en este proceso.
Relación entre estrés y acoso laboral
Básicamente, el mobbing consiste en una forma extrema de interacción social negativa en el trabajo.
La interacción en el trabajo es constante en nuestros días; bien sea con compañeros, jerarquías, clientes, proveedores, etc. como lo son las mayores o menores simpatías que por diversas razones, no siempre exclusivamente laborales, estas relaciones despiertan en nosotros. La existencia de interacciones negativas no es siempre un síntoma preocupante; puede tratarse de un proceso de discrepancia que, canalizado mediante discusión y acuerdo, lleve al progreso de todas las partes.
Reducir la brecha salarial e integrar la perspectiva de género en seguridad y salud laboral, claves para proteger a las mujeres trabajadoras
Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT, y Ana García, secretaria de Salud Laboral han participado en la VI Edición de Mujeres Inspiradoras, organizado por UGT-País Valencià L´Alicanti-La Marina
Antoñanzas ha explicado la importancia de los retos que UGT tiene a corto, medio y largo plazo en cuanto a igualdad, para poder erradicar “de una vez por todas, la insoportable brecha salarial en nuestro país”. La vicesecretaria general de UGT, que presentó recientemente un informe sobre la brecha salarial, ha asegurado que es imprescindible abordar aspectos como la contratación a tiempo parcial, que perpetúa la brecha salarial, o hacer hincapié en que “esta brecha nos acompaña a lo largo de toda la carrera profesional, y se va acrecentando”.
De León reafirma el compromiso del Gobierno con las camareras de piso para mejorar sus condiciones laborales
La Consejería de Turismo y Empleo, a través del ICASEL y la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, realizará jornadas informativas a las camareras de piso en materia de prevención de riesgos laborales.
Fuerteventura acogerá la primera sesión, que se celebrará el próximo 18 de marzo en Gran Tarajal
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Elirerto Galván, han mantenido este jueves en Tenerife una reunión con la adjunta de Igualdad de la Diputación del Común, Beatriz Barrera, en la que han abordado la situación del colectivo de las camareras de piso, un asunto de interés mutuo.