Un aspecto importante a tener en cuenta en el trabajo es la iluminación. No sólo afecta a nuestra visión y puede perjudicar en nuestro trabajo, sino también a nuestro estado de ánimo.
Por ello, debemos tener en cuenta los riesgos a los que se exponen los trabajadores por una mala o deficiente iluminación; así como las medidas preventivas de iluminación que deben primar en nuestro trabajo.
¿Por qué siempre nos faltan horas en el día para hacer todo lo que queremos? ¿Por qué nunca parecemos cumplir con nuestros objetivos a pesar de no parar? ¿Por qué tenemos la necesidad de estar activos constantemente? Todas estas (auto)exigencias han dado como resultado la “sociedad del cansancio”. Así lo cree el filósofo surcoreano Byung-Chul Han, quien describe una sociedad donde predominan la multitarea, la autoexigencia constante o el rendimiento extremo.
UGT reclama un cambio en profundidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y garantías para su cumplimiento.
Las cifras de accidentes de trabajo de 2023 reflejan descensos en comparación con las registradas en 2022, un año en el que la siniestralidad laboral fue especialmente elevada, pero este descenso no es suficiente y urge llevar a cabo actuaciones inmediatas para poner fin a esta situación.
Este estudio investigó las tendencias de investigación en las aplicaciones de la robótica en seguridad y salud ocupacional. Se aplicó el método cientométrico para analizar cuantitativamente las relaciones entre las aplicaciones de la robótica en la literatura. Se utilizaron las palabras clave "robot", "seguridad y salud ocupacional" y sus variantes para encontrar artículos relevantes. Se recopilaron un total de 137 artículos relevantes publicados entre 2012 y 2022 de la base de datos Scopus para este análisis. Se llevaron a cabo análisis de co-ocurrencia de palabras clave, agrupamiento, acoplamiento bibliográfico y co-citación utilizando VOSviewer para determinar los principales temas de investigación, palabras clave, coautoría y publicaciones clave.
El INSST ha desarrollado un nuevo Calculador y APP, para la Evaluación de la comunicación verbal: método SIL. En muchos sectores productivos como carpinterías metálicas y de madera, talleres mecánicos, almacenes de logística con circulación múltiple de equipos de trabajo, etc., el nivel de ruido existente en dichos lugares de trabajo impide mantener una comunicación verbal entre personas.
Gestionar los riesgos psicosociales en las empresas es un tema de creciente importancia en el entorno laboral moderno. Estos riesgos, que incluyen factores como el estrés laboral, el acoso y la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal, pueden tener impactos significativos en la salud mental y física de los empleados, así como en la productividad y el ambiente general de trabajo.
Exploramos estrategias efectivas para identificar, prevenir y manejar los riesgos psicosociales en las empresas, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Identificación de riesgos psicosociales
El estudio busca prevenir las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo del colectivo, y se presentará a sindicatos y patronales próximamente.
El Gobierno de Canarias presentará en la próxima Mesa Técnica de Hostelería, prevista inicialmente para el mes de febrero, la guía técnica sobre ‘Planificación del tiempo de trabajo en el departamento de pisos’, que evalúa la carga de trabajo de las camareras de piso con el fin de prevenir posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Instituto Nacional de Silicosis ha publicado en diciembre de 2023 el Apéndice que desarrolla la ITC 02.0.02 Protección de los trabajadores contra el riesgo por inhalación de polvo y sílice cristalina respirables para la industria extractiva. Este apéndice específico complementa la Guía Técnica para la prevención del riesgo por exposición a sílice cristalina en el ámbito laboral (Guía Técnica SCR), elaborada por el Instituto Nacional de Sílicosis (INS) en diciembre de 2022.
Los empresarios, directivos y técnicos de prevención de las empresas tienen la responsabilidad de combatir el estrés como riesgo laboral. Para ello se deben tomar una serie de medidas preventivas como las que exponemos a continuación: