Ya puedes consultar la nueva información de la colección técnica DLEP del INSST que recoge la documentación toxicológica para el establecimiento de los límites de exposición profesional para agentes químicos en España

En esta sección se presenta la información toxicológica complementaria a la incluida en la publicación "Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España" y la aplicación informática correspondiente, conocida como "Límites de Exposición Profesional".

El concepto de Boreout, a menudo subestimado en la psicología laboral, describe un estado de desinterés crónico, aburrimiento y falta de reto en el lugar de trabajo. Este artículo explora las causas, síntomas y consecuencias del Boreout, y proporciona estrategias para abordar este fenómeno.

Mientras que el síndrome de burnout ha recibido mucha atención en la literatura sobre el bienestar laboral, su contraparte, el Boreout, sigue siendo relativamente subestimada. El Boreout se caracteriza por el estancamiento, el aburrimiento crónico y la falta de desafíos en el trabajo, lo que puede tener un impacto negativo significativo en la productividad, la satisfacción laboral y la salud mental de los empleados.

La traducción de las fichas a idioma inglés tiene como finalidad facilitar y ampliar la accesibilidad de la información a nivel europeo e internacional.

Este esfuerzo cobra especial relevancia con la adhesión de España a la hoja de ruta sobre cancerígenos (Roadmap on Carcinogens) en el año 2022. Este conjunto de materiales se erige como una herramienta valiosa para la identificación, evaluación y control de riesgos asociados a la exposición a agentes cancerígenos presentes en entornos laborales o derivados de procedimientos detallados en el anexo I del Real Decreto 665/1997.

El 19 de diciembre, durante la última sesión del Consejo de Ministros, se aprobó un Real Decreto-Ley que incorpora cambios sustanciales en el permiso de lactancia.

Específicamente, se aborda una modificación del permiso de lactancia con el propósito de optimizar los términos en los que se ejerce este derecho.

La motivación laboral y la motivación en nuestra vida, la felicidad, cada vez se relacionan más.

Detrás de cualquier decisión empresarial, detrás de cada comportamiento profesional hay deseos, aspiraciones, pasiones y conflictos humanos relacionados con nuestra felicidad, frustración y formas de funcionamiento cerebral.

En el contexto de la pandemia y su secuela, es común encontrarse con una creciente atención hacia la salud mental, convirtiéndose en un tema recurrente en conversaciones y medios de comunicación.

Este enfoque ha llevado a ciertas consecuencias, una de las cuales es la asociación frecuente de la salud mental con trastornos como la depresión y la ansiedad.

En la era actual, marcada por un rápido avance tecnológico y la emergencia sanitaria global, hemos presenciado un cambio sin precedentes en la forma en que nos comunicamos.

La transición forzada hacia el teletrabajo y la educación a distancia, impulsada por las circunstancias de la pandemia, ha traído consigo un fenómeno cada vez más presente en nuestras vidas: la fatiga digital. Este concepto, que refleja el cansancio y el agotamiento asociados a las videoconferencias, ha capturado la atención tanto de profesionales como del público en general. La reciente investigación que vincula esta fatiga con cambios específicos en la actividad cerebral y cardíaca nos ofrece una perspectiva innovadora y reveladora sobre este desafío contemporáneo.

602 personas han muerto por accidentes laborales, una cifra intolerable que refleja el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

Según los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondientes al mes de octubre de 2023, se han producido 1.000.050 accidentes de trabajo, de los que 525.551 han causado la baja laboral de la persona trabajadora (lo que supone una bajada del 0,6%) y se han notificado 474.499 accidentes de trabajo sin baja (un 0,8% más, con respecto al mismo periodo de 2022).