La prevención de riesgos laborales es una responsabilidad compartida  que requiere la colaboración activa y el compromiso de todas las partes  involucradas, y en este sentido, el papel de los trabajadores es de suma  importancia.

Los trabajadores son la primera línea de defensa cuando se trata de  identificar y mitigar riesgos en el lugar de trabajo. Su participación  activa en la prevención de accidentes y enfermedades laborales es  esencial para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para  todos. A continuación, se exploran algunas formas en que los  trabajadores pueden contribuir a la prevención de riesgos laborales:

Es fundamental garantizar el derecho al descanso y al tiempo libre como parte integral de la salud y el bienestar de los trabajadores

El trabajo nocturno trae consigo de forma implícita una serie de riesgos laborales que deben ser abordados con atención y cuidado a nivel empresarial según lo regulado en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores. Este tipo de trabajo que escapa de la luz del sol, está comprendido entre las 22:00 y las 6:00 h. Los trabajadores “nocturnos”, de acuerdo con el estatuto, son aquellas personas que realizan una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo durante el horario comprendido entre las 22:00 de la noche y las 6:00 de la madrugada, inclusive. También se incluye en esta categoría a aquellos trabajadores cuya jornada anual prevea que puede realizar en este período una parte no inferior a un tercio de su jornada total de trabajo. Tienen derechos especiales.

El Grupo de Trabajo Construcción, de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha elaborado unas orientaciones para el diseño de cubiertas sobre las que sea seguro trabajar. En este documento se abordan los aspectos más críticos a tener en cuenta cuando se proyecta la cubierta de un edificio. ¡Consúltalo aquí!

Cada 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, centrándose en un tema oportuno relacionado con la seguridad y la salud en el trabajo.
 
 Este año, el tema se centrará en explorar las repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo.

La Gestión de Salud Mental mediante la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES es un componente fundamental para promover el bienestar emocional y psicológico de las personas en el ámbito laboral y social. Los riesgos psicosociales se refieren a aquellos aspectos del trabajo y del entorno social que pueden afectar negativamente la salud mental, el rendimiento y la satisfacción laboral.

Enfrentar el estrés laboral es una tarea crucial en el mundo contemporáneo, donde las demandas laborales pueden ser abrumadoras y constantes.

Es fundamental reconocer que la prioridad en la gestión del estrés laboral debe centrarse en la adopción de medidas organizativas que aborden las causas subyacentes del estrés en el lugar de trabajo.

Entorno laboral en el cual las condiciones organizacionales van dirigidas a lograr el bienestar físico, social, emocional, familiar y psicológico.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) considera el lugar de trabajo como un entorno prioritario para la promoción de la salud en el siglo XXI, para el cual, se requiere la participación activa y mancomunada de trabajadores, empleadores, entidades dedicadas a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad como EPS´s y ARL´s, los cuales, en un esfuerzo conjunto y mediante la implementación de programas diseñados de manera específica para cada sector económico u organización, impactarán de manera positiva sobre el bienestar laboral y calidad de vida de los trabajadores.

El sindicato quiere acabar con la discriminación y desprotección que sufren las mujeres en esta materia

Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, el pasado 8 de marzo, UGT ha elaborado el informe ‘Análisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de género’, en el que señala la importancia de dotar de un enfoque de género a la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas.