CANARIAS REDUCE LA SINIESTRALIDAD LABORAL CON BAJA EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO EN 567 ACCIDENTES.
La Comunidad Autónoma de Canarias cierra el primer trimestre del año con una reducción de la siniestralidad laboral con baja del 7,61 % con respecto al mismo período del año 2023, lo que en términos absolutos supone un descenso de los accidentes de trabajo con baja de 567 accidentes de trabajo.
Sin embargo, al margen del descenso general de la siniestralidad laboral con baja en Canarias, si analizamos algunos de los datos de forma concreta podremos comprobar que no todos los datos son tan positivos.
Por ejemplo, los accidentes mortales durante el primer trimestre del año se ha incrementado en 1 accidente mortal, y si diferenciamos por sectores económicos el sector industrial ha visto un incremento en los accidentes graves y mortales entre enero y marzo, pasando de 2 accidentes graves a 3 en 2024 y de no tener accidentes mortales en dicho período a tener 1.
Por otro lado, también el sector de la construcción ha visto como de no tener accidentes mortales en el primer trimestre del año pasado, en el primer trimestre de este año ya contabiliza 2 accidentes mortales.
Y, por último, destacar que también se ha incrementado los accidentes in itínere con baja en 12 accidentes más que el primer trimestre del año pasado y se han declarado 22 enfermedades profesionales más que en el primer trimestre de 2023, teniendo rostro femenino la mayor cantidad de enfermedades profesionales, si bien las enfermedades profesionales que afectan a los hombres se ha duplicado respecto al periodo de enero a marzo de 2023, pasando de 15 enfermedades profesionales declaradas por hombres en 2023 a 31 en el mismo período de 2024.
Destacado los principales datos estadísticos, a la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales y a UGT CANARIAS siempre nos gusta recordar que tras las frías cifras se esconden hombres y mujeres que en muchos más casos de lo que deseamos ven mermada su fuerza productiva y en el peor de los casos hasta pierden su vida.
Por todo ello, desde La Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT CANARIAS consideramos que es necesario que más allá de autocomplacencia o de flagelaciones, lo que debemos hacer es seguir uniendo esfuerzos los principales agentes, es decir, sindicatos, empresarios y administración pública, y en ese sentido desde nuestra perspectiva se necesita seguir incrementando la plantilla de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, como entidad que se caracteriza por corregir y sancionar las deficiencias preventivas más graves y seguir trabajando en en múltiples frentes como es el mercado de trabajo y en el ámbito educativo de donde saldrán los futuros trabajadores y trabajadoras.