Si estás embarazada y tu trabajo puede poner en riesgo tu salud o la de tu bebé, es importante que sepas que tienes derecho a una baja por riesgo durante el embarazo. Esta baja se concede cuando no es posible reubicarte en un puesto más seguro dentro de la empresa.
Basado en la Norma Técnica de Prevención NTP 72, se presentan las siguientes recomendaciones para la prevención de accidentes al realizar trabajos con elementos de altura cerca de líneas eléctricas aéreas.
El 06 de febrero se aprobó en el Pleno del Consejo Rector del Instituto, el Plan de Actuación del ICASEL 2025, en el cual se recogen las acciones y medidas dirigidas a la promoción, asesoramiento técnico, formación e información, y seguimiento y control en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Con este plan se pretende potenciar las iniciativas de sensibilización de la cultura preventiva en todos sus ámbitos y contar con el compromiso y participación de todos los agentes intervinientes empresarios, personas trabajadoras, servicios de prevención, delegados de prevención, comités de seguridad y salud, organizaciones empresariales y sindicales y administraciones públicas.
La seguridad y salud en el trabajo deben garantizarse para todas las personas trabajadoras, pero ¿se tienen en cuenta las diferencias de género a la hora de diseñar medidas preventivas? El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha destacado la importancia de integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales para asegurar entornos más seguros y saludables tanto para mujeres como para hombres.
El documento de los Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España recoge los valores adoptados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el año 2025 y que han sido aprobados, con fecha 27 de enero de 2025, por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).
Asimismo, se ha actualizado la aplicación Límites de Exposición Profesional (BDLEP), disponible también en este enlace.
El Boletín Oficial de Canarias número 45 (pdf), de 5 de marzo del año en curso, publicó la Resolución de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, por la que se establece el Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral en los centros públicos, dependientes de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes. Como se explica inmediatamente en su texto, este Protocolo pretende culminar la secuencia de actuaciones previstas en el Protocolo para la Gestión de Conflictos en el entorno laboral de los Centros Educativos, a fin de establecer, desde el respeto a los “principios de intervención mínima y de proporcionalidad” (típicos en el Derecho sancionador), “un último nivel de intervención administrativa para responder a las denuncias que se planteen por acoso en los centros educativos”.
El cambio climático ha dejado de ser un escenario futuro para convertirse en una realidad cotidiana.
Sus efectos ya no se limitan a fenómenos meteorológicos extremos o desequilibrios ecológicos, sino que han comenzado a incidir de manera directa y preocupante en la salud de los trabajadores y en la seguridad de los entornos laborales. La comunidad científica, las administraciones públicas y las organizaciones empresariales empiezan a tomar nota de una nueva emergencia: la vulnerabilidad laboral frente al cambio climático.
La fatiga mental prolongada puede afectar áreas cerebrales cruciales para la capacidad de autocontrol de una persona y provocar comportamientos más agresivos.
En un nuevo estudio multidisciplinario publicado en la revista PNAS, un grupo de investigadores de neurociencia y economía de la Escuela de Estudios Avanzados IMT Lucca vincula el concepto debatido de "agotamiento del ego" —es decir, la disminución de la fuerza de voluntad debido a su uso previo— con cambios físicos en las áreas del cerebro que regulan las funciones ejecutivas.
Los infartos, derrames cerebrales y otras causas estrictamente naturales son las principales causas de muerte en el trabajo. Durante 2024 se produjeron un total de 266 fallecimientos debido a estas patologías durante la jornada laboral, 21 más que el año anterior, lo que representa un aumento del 8,6%. En total, el 41,17% de las muertes en accidentes de trabajo son ocasionadas por enfermedades de origen cardiovascular, según los datos de avance del Ministerio de Trabajo y Economía Social correspondientes a 2024. Le siguen, de lejos, los atrapamientos, aplastamientos y amputaciones, los accidentes de tráfico y los golpes como resultado de caídas.