BAJA POR RIESGO EN EL EMBARAZO. ¿Qué debes saber?

Si estás embarazada y tu trabajo puede poner en riesgo tu salud o la de tu bebé, es importante que sepas que tienes derecho a una baja por riesgo durante el embarazo. Esta baja se concede cuando no es posible reubicarte en un puesto más seguro dentro de la empresa.

Lo más importante que debes saber:

1. Notifica tu embarazo a la empresa lo antes posible: Es fundamental que informes a tu empleador sobre tu estado de embarazo para que puedan realizar una evaluación de riesgos laborales. Si no lo haces, no se podrá adaptar tu puesto ni considerar la baja por riesgo y te expones a un peligro para tí y para tu bebé.
2. Diferencia entre embarazo de riesgo y riesgo laboral durante el embarazo:

• Embarazo de riesgo: Son complicaciones médicas que afectan a tu salud o la de tu bebé.
• Riesgo laboral durante el embarazo: Son los peligros en tu entorno de trabajo (como esfuerzos físicos, movimientos repetitivos, exposición a sustancias peligrosas, etc.) que pueden afectar tu salud.

Qué factores laborales pueden influir en tu embarazo:

• Riesgos físicos: Movimientos repetitivos, cargar pesos, ambientes con temperaturas extremas, turnos nocturnos, riesgos de caídas, estar muchas horas de pie
• Exposición a sustancias peligrosas: Como productos químicos o radiación.

Si alguno de estos riesgos está presente en tu trabajo y no puedes ser reubicada a un puesto más seguro, tienes derecho a solicitar la baja por riesgo de embarazo.

Tus derechos:

• Protección económica: Durante la baja, recibirás el 100% de tu salario.
• Protección del puesto de trabajo: No te pueden despedir durante este tiempo. Si eso ocurriera, el despido sería nulo.

¿Cómo solicitar la baja?

1. Para trabajadoras por cuenta ajena:

• Informa a tu empresa sobre tu embarazo.
• Informe médico: estado y tiempo de gestación.
• Evaluación de riesgos laborales: Tu empresa debe identificar si tu puesto presenta riesgos.
• Si no se puede adaptar o reubicar tu puesto, contacta con la Mutua para solicitar la baja.
• Documentación necesaria: Informe médico, declaración de la empresa, y evaluación de riesgos.

1. Para trabajadoras autónomas:

• Obten un informe médico que certifique tu embarazo.
• Justificación de las actividades laborales que puedan poner en riesgo tu salud.
• Solicita la baja presentando la documentación a la Mutua correspondiente.

Recuerda: La baja por riesgo de embarazo es total (no puedes trabajar parcialmente), y no es lo mismo que la baja maternal, que se concede después del parto. Durante tu baja, recibirás el 100% de tu base reguladora, garantizando tu bienestar y el de tu bebé.

Es muy importante que comuniques tu embarazo a tiempo y sigas los pasos correspondientes para asegurarte de recibir la protección económica y laboral que te corresponde.

 FUENTE: amat.es