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NOTICIAS

Serán juzgados por homicidio imprudente tras la muerte de una trabajadora en Las Torres

La Plaza número 5 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria dio por finalizada la investigación judicial sobre el fallecimiento de una técnica de prevención, de 36 años, que realizaba sus labores profesionales en un edificio en construcción en la carretera de Chile el 7 de marzo de 2024. A la víctima le cayó un bidón de agua que estaba siendo transportado por una grúa. Hay nueve personas investigadas, así como la empresa Constructora San José, que estaba ejecutando la obra.

El auto, dictado el 10 de marzo de 2026, aprecia indicios de un presunto delito de homicidio por imprudencia grave y otro contra los derechos de los trabajadores, por lo que insta al Ministerio Fiscal y a las acusaciones personadas para que, en el plazo de diez días, soliciten la apertura de juicio oral o el sobreseimiento de la causa.

Prevención integral trabajos en altura: claves para reducir accidentes

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Los accidentes por caídas a distinto nivel aumentaron un 3,2% en 2025 respecto al año anterior, según el Instituto Nacional de Estadística. Este tipo de siniestros sigue siendo una de las principales causas de accidentes graves y mortales en España.

Se considera trabajo en altura cualquier tarea realizada a más de 2 metros sobre una superficie estable. Es una actividad que requiere medidas de prevención y protección muy estrictas para evitar accidentes de trabajo.

Ropa de seguridad laboral sostenible con tejido reciclado

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La ropa laboral atraviesa una transformación profunda. Durante décadas, los equipos de seguridad se fabricaron exclusivamente con materiales vírgenes, contribuyendo significativamente a la huella ecológica del sector industrial. Hoy, la ropa de protección sostenible elaborada con tejido reciclado es la respuesta consciente a la crisis medioambiental, demostrando que la seguridad del trabajador y el respeto por el medio ambiente pueden caminar de la mano.

Karoshi: cuando el exceso de trabajo supera los límites de la salud laboral.

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En los últimos años, el concepto japonés karoshi —muerte por exceso de trabajo— ha cruzado fronteras para describir situaciones reales de agotamiento extremo, colapso cardiovascular, accidentes graves y trastornos psicológicos asociados a jornadas prolongadas y cargas laborales insostenibles. Aunque el término provenga de otro contexto cultural, la evidencia en Europa señala una tendencia similar: personas trabajadoras sometidas a ritmos que superan su capacidad de recuperación física y mental.

50 personas fallecieron por accidente de trabajo en el primer mes del año

Desde UGT continuamos reivindicando una profunda revisión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que consiga acabar con la siniestralidad laboral.

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Los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondientes al mes de enero de 2026, indican que se han producido 75.562 accidentes de trabajo, de los que 41.253 han causado la baja laboral de la persona trabajadora (lo que supone un descenso del -5,1%) y se han notificado 34.309 accidentes de trabajo sin baja (un 5,2% menos con respecto a enero de 2025). Además, se registran 50 accidentes mortales, la misma cifra respecto al año anterior y 6.432 de los accidentes con baja se debieron a accidentes in itinere.

IBV desarrolla soluciones para ayudar a las empresas a adaptarse al nuevo Reglamento europeo de máquinas

IBV MAQUINAS

El Instituto de Biomecánica (IBV) ha desarrollado soluciones para ayudar a las empresas de diseño y fabricación de máquinas a cumplir con los requisitos ergonómicos establecidos en el nuevo Reglamento Europeo (UE) 2023/1230, que entrará en vigor en enero de 2027.

El nuevo Reglamento incluye aspectos ergonómicos de obligado cumplimiento, aumentando las exigencias para los fabricantes europeos.

España impulsa un enfoque de género y diversidad en la prevención de riesgos psicosociales

España ha desarrollado en los últimos años un amplio conjunto de iniciativas orientadas a integrar la perspectiva de género y diversidad en la prevención de riesgos psicosociales (RPS) en el trabajo. Estas medidas combinan legislación, estrategias nacionales, herramientas técnicas y acciones impulsadas por administraciones públicas, sindicatos y organizaciones empresariales.

Los estudios muestran que la exposición a los riesgos psicosociales sigue siendo especialmente elevada entre colectivos vulnerables, como mujeres, personas migrantes o trabajadores con empleo precario, lo que ha impulsado el desarrollo de políticas específicas para abordar estas desigualdades en el ámbito laboral.