La prevención también se aplica al servicio doméstico
La contratación de una persona empleada de hogar implica asumir responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. El hecho de que el trabajo se desarrolle en un domicilio particular no elimina la obligación de garantizar unas condiciones adecuadas de seguridad y salud.
El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar y establece el deber de la persona empleadora de proteger a las personas trabajadoras frente a los riesgos laborales.
Entre las obligaciones preventivas se incluyen la evaluación de los riesgos del puesto de trabajo, la adopción de medidas preventivas y la información y formación necesaria para que las personas trabajadoras puedan desarrollar sus tareas de forma segura.
Muchas familias que cuentan con personal contratado para realizar tareas domésticas no se identifican como sujetos con responsabilidades preventivas. Sin embargo, cuando existe una relación laboral, la persona empleadora debe garantizar la protección de la seguridad y salud de quien desarrolla su trabajo en el hogar.
Entre los principales riesgos presentes en el servicio doméstico se encuentran:
- La exposición a productos químicos utilizados en tareas de limpieza.
- La manipulación manual de cargas.
- Las caídas durante la limpieza de cristales, estanterías u otras superficies elevadas.
- El uso de electrodomésticos y equipos habituales del hogar.
- Las posturas forzadas y los movimientos repetitivos.
La prevención de riesgos laborales también está presente en el ámbito doméstico cuando existe una relación laboral. Por ello, el hogar debe incorporar una cultura preventiva que permita identificar los riesgos y aplicar medidas para evitar daños a la salud de las personas trabajadoras.
FUENTE: Netrisk