El record de empleo que está experimentando Canarias también tiene sus sombras, un aumento del número de accidentes laborales
El dato acumulado de junio de 2024 es de 13.978 accidentes de trabajo con baja, un 2,2% más que para el mismo periodo del año pasado.
En jornada de trabajo: 11929. Al ir o volver al trabajo "in itinere": 1859
Repunte de los accidentes de trabajo mortales: 360 personas trabajadoras han muerto en los seis primeros meses del año, 23 más que durante el primer semestre de 2023.
360 personas trabajadoras han muerto en accidentes de trabajo durante el primer semestre de 2024. Son 23 personas más que las fallecidas en el mismo periodo del año anterior (+6,8%). Durante la jornada laboral han muerto 299 personas, 22 más que las registradas en junio de 2023. Esto supone un incremento del 7,9%. Además, 61 personas han muerto en accidentes in itinere, una más que en el primer semestre de 2023, lo que se corresponde con un incremento del 1,7%.
Hasta el primer semestre de 2024 se han declarado 14.705 enfermedades profesionales, lo que supone un aumento del 5,54% respecto al primer semestre de 2023, según los datos del Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social
Cada cuatro años, los mejores de entre los atletas helénicos competían en unos juegos que fueron fundados por el mismísimo Heracles, al que se trataba de emular, el concepto de velar por la seguridad física de los atletas, y evitar lesiones graves o morales, podía considerarse poco menos que una herejía.
Conforme iban pasando los años y las ediciones olímpicas se iban sucediendo y la cultura de la seguridad iba calando en la sociedad, el uso de equipos de protección que debían usarse en las competiciones deportivas se generalizaba. Fue un proceso lento y progresivo y aún se recuerdan imágenes, no tan antiguas, de ciclistas sin casco.
UGT advierte de que la interrupción del tiempo de descanso debilita la salud mental de las personas trabajadoras.
La utilización de dispositivos electrónicos es habitual en el entorno laboral, sin embargo, este tipo de tecnología permite una conectividad permanente de la persona trabajadora que se convierte y confunde, en numerosas ocasiones, con la disponibilidad permanente. Esto dificulta la desconexión de los trabajadores y las trabajadoras y, en consecuencia, su recuperación física y metal.
Según las estimaciones del Instituto de Salud Carlos III se ha registrado un exceso de 824 muertes, de las cuales 771 se atribuyen directamente a las altas temperaturas
Hasta 771 defunciones podrían haberse registrado en España en el mes de julio por el exceso de calor y ha sido la cuarta semana, la que va del 22 al 28 de julio, la más afectada con 337 fallecimientos atribuibles a las altas temperaturas, según estimaciones del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Así mismo, el Sistema de Monitorización de la Mortalidad Diaria (MoMo) del ISCIII, los últimos días de julio (del 29 a 31) también podrían haber registrado más fallecimientos atribuibles a la ola de calor, con una estimación de 246.
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar no sólo en la actividad que desarrollan, sino en materia de prevención de riesgos laborales para minimizar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
(Normativa de aplicación: Art. 24. Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y desarrollado en el R.D. 171/2004).
El documento del INSST: “ Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”, incluye ejemplos prácticos.
El trabajo es una fuente de insatisfacciones de una parte importante de la población. Sin embargo, la insatisfacción laboral no depende únicamente del salario, la relación entre compañeros o el rol que uno desempeña. También es el espejo del descontento vital.
Cuando Karl Marx afirmó que el trabajo dignificaba al hombre, ignoraba la posibilidad de que ciento cuarenta años después de su muerte, la precarización laboral siguiese presente como un miembro fantasma.
Pese a que la legislación promete proteger a los trabajadores, el 49,5% de la fuerza laboral extendida española se encuentra en una situación precaria en cuanto al empleo se refiere –una cifra todavía más alta en mujeres, inmigrantes o jóvenes–, tal y como señala el informe La precariedad laboral en España. En otras palabras, la mitad de la población no se queja por gusto. Se queja porque tiene que enfrentarse recurrentemente a un salario mensual o por hora bajo, a contratos temporales, a sobrecualificación y a jornadas extensas, atípicas o parciales involuntarias.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) puso en marcha desde el 17 de julio, y durante los meses de julio y agosto, la campaña “Con sol es tiempo de prevención”, una acción de sensibilización dirigida a prevenir los daños asociados a la exposición a las altas temperaturas y a la radiación solar en el ámbito laboral.