El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado un manual está dirigido tanto a las personas que contratan como a las personas trabajadoras del servicio doméstico. Su objetivo es facilitar la identificación de las situaciones que pueden generar riesgos y orientar sobre las medidas o buenas prácticas a seguir para la mejora de las condiciones de trabajo de este colectivo. Para ello, se recogen consideraciones generales a tener en cuenta por la persona que contrata y por la persona trabajadora y se tratan los riesgos más habituales a través de una serie de fichas. En cada una de las fichas se identifican: las condiciones de trabajo susceptibles de generar el riesgo, las actuaciones preventivas que debe adoptar la persona empleadora para su eliminación o para evitar que pueda generar un daño y las buenas prácticas dirigidas al personal del servicio doméstico. Además, para determinados riesgos, se incluye la forma de actuar ante situaciones de emergencia.

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La incidencia acumulada a 7 días aumentó un 60,6%, por lo que se insiste en la importancia de mantener las medidas de prevención para evitar riesgos de transmisión

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias actualizó este jueves los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública, con datos consolidados a 17 de noviembre, sobre la evolución de los indicadores sanitarios por COVID-19, que pasan a la isla de Lanzarote (donde epidemiológicamente se incluye La Graciosa) a nivel de alerta 2. El resto de las islas continúan una semana más en el nivel de alerta que tenían: Fuerteventura en nivel 2 y Gran Canaria, Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro en nivel 1, identificado con el «semáforo verde».

El cambio de nivel de Lanzarote entra en vigor a las 00.00 horas del próximo lunes día 22, quedando supeditado a revaluaciones periódicas, incluso antes de la fecha indicada si fuera necesario.

El pasado 17 de noviembre de 2021, la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT CANARIAS, ha podido celebrar un doble suceso. Por un lado, ha retomado, después de un largo período de tiempo debido a la conocida pandemia del COVID-19, la formación presencial con una exposición que tenía como tema "La investigación de accidentes de trabajo: cuándo, cómo, quién, porqué y para qué.

Gracias a la vacunación, la situación actual es de un rápido incremento de casos pero no de hospitalizaciones. Sanidad plantea hoy a las comunidades autónomas una revisión al alza de los niveles de riesgo y fija el nivel de riesgo bajo en 100 casos por cien mil habitantes.                                      

Según el borrador del nuevo documento España, con la incidencia acumulada actual de 82 casos por 100.000 habitantes, volvería a estar en riesgo bajo de transmisión. Alcanzaría el medio (nivel de alerta 2) en caso de superar los 100; el alto (nivel 3) por encima de 300 y el muy alto (nivel 4) por encima de 500.

La incorporación de las mujeres al trabajo autónomo ha aumentado progresivamente en los últimos años. Las mujeres autónomas, como sus compañeros varones, están expuestas muy frecuentemente a factores de riesgo psicosocial, entre los que destacan las elevadas cargas de trabajo y distribución de jornadas de trabajo irregulares y prolongadas. Estos factores de riesgo unidos a la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar, suponen una sobrecarga de trabajo y una intensificación de las exigencias a las que deben hacer frente. Si además las exigencias laborales y familiares se producen de forma simultánea (doble presencia) se incrementa el riesgo potencial de sufrir estrés y otros daños para su salud.

El próximo miércoles 17 de noviembre, VOLVEMOS a las sesiones presenciales de formación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales.

En el salón de actos del Edificio Sindical en Santa Cruz de Tenerife (C/Méndez Núñez nº 84), impartiremos en horario de 10h a 12.30h, una charla sobre INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO; destinado preferentemente a delegados y delegadas de prevención y a representantes de los trabajadores y trabajadoras en general.

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Estas sesiones se realizan en el marco de Plan de Actuación del ICASEL 2021, con la financiación de la Consejería de Economía, Empleo y Comercio del Gobierno de Canarias. 

Las plazas son limitadas hasta completar aforo limitado según las medidas covid19 de distanciamiento de seguridad. ES OBLIGATORIO LLEVAR MASCARILLA durante toda la sesión.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias actualizó el pasado jueves los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública, y según la evolución de los indicadores sanitarios por COVID-19, la isla de Fuerteventura pasa a nivel de alerta 2, mientras que el resto de las islas continúan una semana más en nivel de alerta 1, identificado con el “semáforo verde”.

El cambio de nivel de Fuerteventura entró en vigor a las 00.00 horas de hoy lunes día 15 hasta el 25 de noviembre, quedando supeditado a revaluaciones periódicas, incluso antes de la fecha indicada si fuera necesario.

La evolución de las incidencias acumuladas responde a la relajación general en el mantenimiento de medidas no farmacológicas de prevención (mascarilla, distancia física, ventilación, lavado de manos) a pesar de que han demostrado sobradamente su eficacia. Por tanto, la Consejería de Sanidad insiste en la necesidad de mantener las medidas de prevención para evitar riesgos de transmisión de la COVID-19.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias notifica el primer caso de COVID-19 por variante Delta Plus registrado en Canarias. El caso índice es una profesional sanitaria en Tenerife, vinculada a un brote de origen intrafamiliar, con tres afectados, sin que consten antecedentes de viajes recientes en ninguna de las personas asociadas al brote.

El Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), órgano competente en materia de seguridad y salud laboral del Gobierno de Canarias, entre otras funciones nos facilita periódicamente los datos de siniestralidad laboral de nuestra Comunidad Autónoma. En estos momentos, los datos de dicho organismo están actualizados de forma provisional hasta agosto del presente año 2021 y, lamentablemente, tenemos que manifestar que la sinietralidad laboral se ha visto incrementada con respecto al mismo período del año pasado.