Según la Encuesta sobre Consumo de Sustancias Psicoactivas en el ámbito laboral (2013-2014), y en términos generales, el porcentaje de personas consumidoras de sustancias psicoactivas es mayor entre las que afirman estar expuestas a ciertos riesgos en su entorno sociolaboral, en especial los de índole psicosocial. Consecuentemente, si en este tipo de entornos se deteriora, como así ha sucedido por la triple crisis derivada de la pandemia de COVID19, los factores y variables indicativos de salud psicosocial, parecería claro —como hipótesis realista— que, con mayor o menor incidencia, también tendrían consecuencias en cambios de los patrones de consumos problemáticos, sea de sustancias psicoactivas sea de otras conductas de potencial riesgo adictivo, como de nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTRIC) y de ciertos hábitos de vida saludable, como la alimentación y el ejercicio físico.

Sobre esta base, UGT publica un ESTUDIO

Correos fuera del horario laboral, llamadas a destiempo, jornadas interminables o problemas para gestionar el tiempo son algunos de los retos a los que los trabajadores y las empresas se enfrentan tras la consolidación del teletrabajo. 3 de cada 4 trabajadores en están en riesgo de sufrir los efectos de la conocida como hiperconexión laboral.

El Instituto Canario de Seguridad Laboral elabora este documento con el objetivo de asesorar en el ámbito laboral a las personas que se puedan ver afectadas por el polvo de ceniza generado por el volcán. Asímismo. este documento ofrece enlaces de interés a organismos nacionales e internacionales relacionados con el fenómeno del volcán y su afectación, página web de emergencias del Gobierno de Canarias, PEVOLCA, INSST, etcétera. ACCEDER A LA INFOGRAFÍA

Afirma José de las Morenas, coordinador de la Secretaría General de Salud Laboral de UGT.

 Insiste en que “la covid-19 ha hecho mella en el estado emocional de la sociedad y el mundo laboral no es ajeno a ello. Muchos profesionales están sufriendo una sobrecarga de estrés que pasará factura a los servicios de salud españoles, que no están preparados para atender las crecientes necesidades ciudadanas por su insuficiente dotación de psiquiatras y psicólogos", alerta.

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO  Y OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Hoy viernes, 3 de diciembre de 2021, tendrá lugar el VI Encuentro de la Red Española d Empresas Saludables (REES), afortunadamente en esta edición volvemos a vernos de forma presencial; pero, además, el formato híbrido nos permitirá también estar en contacto con todos los que no puedan asistir presencialmente.

La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre, interviene hoy lunes 29 de noviembre en la Jornada: “El reto de los riesgos psicosociales en la era posCovid”, en Castilla La Mancha. Esta jornada que, comienza a las 10.00 horas, podrá seguirse en directo a través del Canal de Youtube de UGT-Castilla La Mancha (https://www.youtube.com/channel/UCVSbd6GI-De_XiycLB0BXRA) y cuenta con diferentes expertos que analizarán cómo tras la pandemia se han agudizado los riesgos psicosociales en el trabajo y cómo cuidar la salud mental de los trabajadores y trabajadoras.

Día Mundial en Recuerdo de las Víctimas de Accidentes de Tráfico

El sindicato recuerda que vuelven a aumentar los accidentes laborales de tráfico y subraya la necesidad de mejorar infraestructuras, establecer planes de movilidad adecuados, fomentar el transporte público, así como reforzar la formación de personas trabajadoras e impulsar la Inspección de Trabajo en esta materia.

 El pasado 23 de noviembre de 2021La Unión General de Trabajadores se hace eco del 50 aniversario del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) quien ocupa, desde su nacimiento en el año 1971, un lugar importante en la historia de la seguridad y salud en el trabajo en España. Muchos son los momentos que podríamos destacar en estos 50 años. Pero, tal vez, debamos incidir en la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que reserva el artículo 8 al entonces Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Esta norma transpone la Directiva Marco, define funciones de las Administraciones Públicas, crea la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y se adapta al proceso de transferencias a las CC.AA, aún inacabado en aquel momento, entre otros aspectos que han resultado esenciales para progresar hacia el objetivo de garantizar el derecho a la protección de la salud de las personas trabajadoras. En este sentido, es necesario que la relación constante del INSST con las CC AA continúe creciendo, se ponga en valor y se consolide. 

Y, si este papel de coordinación y colaboración institucional del INSST ha sido y debe seguir siendo fundamental para nuestras políticas nacionales, el otro pilar que justifica su papel en la sociedad es el de la promoción de la prevención a través de la investigación y la asistencia técnica, fundamental para todos los actores de la prevención, ya sean administraciones públicas con competencias, empresas, personas trabajadoras y profesionales de la prevención en general, entre otros. Tenemos un ejemplo muy reciente con las aportaciones del INSST durante la gestión de la pandemia de la COVID-19.