Desconectar para cubrir nuestras necesidades primarias, de alimentación y sueño, de actividad física, sociales y, sobre todo, afectivas, es la única forma de reducir esas cifras y mantener nuestro bienestar.

Hace tres años que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad el burnout o desgaste profesional, consecuencia de un estrés laboral crónico y de la incapacidad para desconectar del puesto de trabajo. En esa fecha, una encuesta de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) cifraba en el 27 % el porcentaje de trabajadores que corrían el riesgo de padecer estrés laboral crónico. Con la pandemia, los datos empeoraron: el estudio de Cigna COVID-19 Global Impact, perteneciente a su informe anual 360º Wellbeing Survey 2020. Este concluía que, en 2020, el porcentaje de empleados españoles que afirmaban vivir inmersos en una cultura de estar siempre disponibles en su trabajo ascendía al 74 %. Además,  el 45 % de los españoles en activo reconocía sufrir estrés relacionado con el trabajo.

La página web del Instituto Nacional de la Seguridad y Salud del Trabajo (www.insst.es) es muy conocida en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, algunas de sus secciones no lo son tanto.

En la sección de documentación encontramos una subsección denominada Colecciones Técnicas, en donde encontramos, entre otros portales uno denominado STP (situaciones de trabajos peligrosas).

Seguimos dando difusión a la Campaña del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) : "EVITEMOS HOY EL CÁNCER LABORAL DE MAÑANA" dirigida a la población trabajadora, empresariado y servicios de prevención y cuyo objetivo es sensibilizar sobre la importancia de evitar la exposición a sustancias químicas cancerígenas o mutágenas en el trabajo.

Se considera recurso preventivo a una o varias personas designadas o asignadas por la empresa, con formación y capacidad adecuada, que dispone de los medios y recursos necesarios, y son suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas que así lo requieran. Esta figura es una medida preventiva complementaria y en ningún caso podrá ser utilizada para sustituir cualquier medida de prevención o protección que sea preceptiva.

El Gobierno de Canarias a 8 de marzo de 2022, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral, tiene registrada a 204 empresas con riesgo de exposición a amianto autorizadas por la autoridad laboral en Canarias. Son, por tanto, 204 las empresas que están autorizadas para trabajar en contacto con el amianto en nuestra Comunidad Autónoma.

La Consejería de Sanidad arranca los trabajos del proyecto Cuídat-e, una iniciativa basada en la inteligencia artificial y para el que se busca a 7.200 personas que usen e interactúen durante un período de cinco meses con una aplicación informática sobre salud. En esta iniciativa pueden participar personas de cualquier edad y estado de salud que residan en el Archipiélago.

El juzgado ha señalado que la pausa se produjo en el trayecto habitual de su domicilio al trabajo y dentro de la duración normal del recorrido.

La jurisprudencia configura el accidente de trabajo a través de tres elementos: lesión, trabajo y relación entre trabajo y lesión. En particular, en caso de accidente in itinere, es decir, aquel que se produce al ir o al volver del lugar de trabajo, lo más determinante es probar que no se ha producido ninguna circunstancia que haya roto el nexo causal entre la lesión y el trabajo.