Recogida de residuos: tu salud no se tira

Imagen: Europa Press

La recogida de residuos es un trabajo esencial, pero con riesgos importantes para la salud: cortes, golpes, caídas, exposición a productos químicos, agentes biológicos y altas temperaturas en verano. Prevenir estos riesgos protege a la plantilla y reduce accidentes y enfermedades profesionales.

Principales riesgos

• Cortes y pinchazos: bolsas y objetos afilados.
• Golpes y caídas: durante la manipulación o en el camión.
• Exposición química y biológica: bacterias, virus y productos peligrosos.
• Lesiones musculoesqueléticas: por sobreesfuerzos o posturas forzadas.
• Calor extremo: golpes de calor y deshidratación durante jornadas en verano.

Formación: la primera línea de prevención

Todos los trabajadores deben recibir formación continua sobre:

• Uso correcto de EPI.
• Manipulación segura de residuos peligrosos.
• Enfermedades profesionales asociadas al sector, incluyendo infecciones por agentes biológicos.
• Procedimientos ante emergencias, accidentes y exposición a calor.

Medidas higiénicas: cumplir con el R.D. 664/1997

• Prohibido comer, beber o fumar en zonas de riesgo.
• Duchas, lavabos y productos antisépticos disponibles.
• Ropa de trabajo separada de la ropa de calle, lavada y descontaminada por la empresa.
• Tiempo de aseo dentro de la jornada: 10 minutos antes de la comida y 10 minutos antes de salir.
• Limpieza y revisión de todos los EPI tras cada uso.

Equipos de protección esenciales

• Guantes resistentes frente a cortes y agentes biológicos.
• Calzado de seguridad.
• Casco obligatorio para quienes trabajan en el camión.
• Gafas de seguridad para evitar proyecciones; gafas de sol para proteger frente a radiación solar en exteriores.
• Mascarillas según riesgo de exposición a polvo, aerosoles o agentes biológicos.
• Ropa de alta visibilidad y trajes especiales cuando se manipulen residuos peligrosos.
• Protección frente al calor: ropa ligera, pausas de descanso e hidratación.

Vigilancia de la salud: un derecho y una obligación

Según el R.D. 664/1997, y el art. 22 de la Ley 39/95, de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe garantizar:

• Exámenes médicos antes de la exposición y periódicos según riesgo.
• Historial médico individual actualizado.
• Vacunación preventiva gratuita cuando exista vacuna eficaz.
• Seguimiento médico incluso tras finalizar la relación laboral.
• Información sobre riesgos de exposición a agentes biológicos, químicos y calor.

FUENTE: PREVENCIÓNLABORAL