Urge revisar el listado de enfermedades profesionales español

 Hasta el primer semestre de 2024 se han declarado 14.705 enfermedades profesionales, lo que supone un aumento del 5,54% respecto al primer semestre de 2023, según los datos del Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social

 Del total de las enfermedades profesionales declaradas, 6.259 han  causado la baja de la persona trabajadora (+4,98% en comparación con el  primer semestre de 2023), y 8.446 no implicaron baja laboral (+5,96%).  Por su parte, el año 2023 se cerró con 25.625 expedientes de  enfermedades profesionales (aumentando en un 14,36% respecto a 2022).

Aunque es evidente que la declaración de enfermedades profesionales  ha vuelto a aumentar, desde UGT debemos seguir denunciando la  infradeclaración existente en nuestro país. Con tal de combatirla, el  sindicato ha propuesto una batería de acciones ante la Mesa de Diálogo  social en materia de prevención de riesgos laborales, abierta  actualmente. 

Para empezar, UGT sugiere una actualización del Listado de  Enfermedades Profesionales Español, así como la inclusión de las  patologías relacionadas con los riesgos psicosociales en el Cuadro  Español de EEPP. En esta revisión, también se debe dotar al listado de  enfermedades profesionales de perspectiva de género, incluyendo  patologías relacionadas con actividades feminizadas, así como las  actividades con alta presencia de mujeres para aquellas patologías que  ya están presentes. 

Es un hecho que muchas de las actuales enfermedades relacionadas con  el trabajo tienen un origen multicausal y no exclusivo del trabajo, como  es el caso de los cánceres y las enfermedades cardiovasculares. Debido a  esto, muchas de las que tienen un origen laboral no son consideradas  como tales. Por tanto, planteamos la modificación del concepto de  enfermedad profesional (Art. 157 TRLGSS), para que no se exija la  exclusividad de la causa laboral, sino que sea causa prevalente.

Subsidiariamente, proponemos la modificación del art. 156. 2 e) TRLGSS  (concepto de enfermedad relacionada con el trabajo) en este mismo  sentido y para que, al menos, se califiquen como accidente de trabajo,  siendo así consideradas como contingencia profesional. Un claro ejemplo  es la ausencia de las patologías relacionadas con los riesgos  psicosociales en el Cuadro Español de EEPP.  

https://www.ugt.es/urge-revisar-el-listado-de-enfermedades-profesionales-espanol 

FUENTE: UGT