Investigación de accidentes en el ámbito laboral.
Como ya se conoce, la Ley de prevención entró en vigor en el año 1995; anteriormente la prevención de riesgos laborales seguía un modelo reactivo, es decir, se actuaba cuando el accidente o situación peligrosa ya había ocurrido y no se hacía nada para evitarlo.
A partir de la creación de dicha Ley, la prevención de riesgos laborales pasó a considerar un modelo más proactivo, anticipando los riesgos y situaciones de peligro que se pueden dar en las empresas y en los puestos de trabajo. A partir de ahí, los accidentes laborales disminuyeron gracias a este modelo, porque se evaluaban los riesgos para que no se originasen accidentes.
En cualquier caso, todavía los accidentes laborales ocurren por cualquier causa que puede ser desde peligro en las instalaciones, falta de información del puesto de trabajo, negligencia del trabajador etc. Lo importante es que, una vez haya ocurrido el accidente, se investigue para conocer cuáles han sido las causas y poder proponer las medidas preventivas adecuadas para que ese accidente no vuelva a ocurrir.
En el caso de accidentes leves, la misma empresa puede realizar la investigación, indicando la causa y el hecho que lo provocó, así como la acción propuesta que se llevará a cabo, aunque es muy recomendable que esa investigación la supervise el Servicio de prevención, para comprobar que las medidas que se han propuesto son las adecuadas, según la magnitud del accidente.