España sigue sin contar con un protocolo común para la vigilancia  específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos  psicosociales, a pesar de que los datos reflejan la magnitud de su  impacto. En 2023 se tramitaron 597.000 bajas temporales relacionadas con  la salud mental, aumentando en 13,6% respecto a 2022, lo que supone más  del doble de la cifra registrada hace siete años (283.000). Además, por  este motivo se generan bajas de larga duración que llegan a los 125  días de media, según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social  (INSS7), a la vez que se ha disparado el consumo de ansiolíticos y dos  millones de españoles los necesitan a diario.

Por este motivo, la Guía Protocolo PSICOVS2023 de recomendaciones  para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a  riesgos psicosociales, aboga por impulsar un protocolo estatal desde el  Ministerio de Sanidad que ayude a los profesionales de la Medicina del  Trabajo a detectar de forma precoz su impacto en la salud de los  trabajadores, como ha solicitado Guillermo Soriano, doctor en Medicina y  Cirugía, médico del Trabajo y coordinador del área de Medicina del  Trabajo de SGS Iberia, durante el II Congreso Internacional y XIII  Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo que se ha  celebrado en Cartagena (22-24 de febrero).

Soriano ha sido coordinador de la Guía PSICOVS2023, publicación  impulsada por Affor Health,  consultora especializada en bienestar  psicosocial, junto a Pedro Guillén, doctor en Medicina y Cirugía, médico  del Trabajo y coordinador nacional de Vigilancia de la Salud en Grupo  OTP y Europreven. En la guía ha participado un equipo de más de 30  expertos de prevención en riesgos laborales, médicos y enfermeros del  trabajo, psicólogos, ergónomos y técnicos de prevención, que ha  actualizado el Protocolo PSICOVS2012, publicado en 2012.

"Los riesgos asociados al trabajo como el estrés, la ansiedad, la  fatiga o el desgaste laboral o síndrome de burnout están cada vez más  presentes entre los trabajadores y las empresas tienen que ser más  proactivas en el cuidado de la salud mental de sus empleados, lo que  redundará en su productividad. Con esta guía, los profesionales  sanitarios de las compañías tienen una herramienta con base científica  para la prevención de los riesgos asociados al trabajo", explica  Soriano.

https://www.equiposytalento.com/noticias/2024/03/01/protocolo-estatal-para-los-trabajadores-expuestos-a-riesgos-psicosociales 

FUENTE: NETRISK