El bienestar psicológico en el trabajo: una prioridad ineludible en la PRL.

En el entorno laboral actual, la seguridad física de los empleados a menudo se pone de relieve, mientras que la salud mental puede pasar desapercibida. Sin embargo, la sobrecarga de trabajo y la mala organización de las tareas son riesgos latentes que pueden desencadenar serios problemas psicológicos.

Por eso, debemos reconocer que no solo los riesgos físicos obvios,  como trabajar sin equipo de seguridad adecuado, son motivo de  preocupación. Los riesgos psicosociales, menos visibles pero igualmente  devastadores, como la carga excesiva de trabajo, las horas extra  habituales, las deficientes estructuras organizativas o las relaciones  laborales tóxicas, también merecen una atención prioritaria.

Recientemente, durante el Día Mundial de la Salud Mental, se destacó  la importancia de abordar estos problemas en el lugar de trabajo. Los  estudios indican que una proporción significativa de problemas de salud  mental se origina en el estrés laboral. Por ejemplo, el año pasado, una  comisión especializada formada por el Ministerio de Trabajo concluyó que  la inestabilidad laboral es responsable de aproximadamente un tercio de  los casos de depresión en el sitio laboral.

Sin embargo, el informe Solutia Global Health Solutions, del III  Observatorio en Entorno Saludable, reveló que un 46% de las empresas no  había evaluado los riesgos psicosociales, enfocándose en cambio en áreas  más tangibles de la prevención de riesgos laborales, como la seguridad,  higiene o ergonomía. Esta encuesta enfatiza la necesidad de un cambio  de paradigma, señalando que el bienestar mental no solo es crucial para  la salud del empleado, sino que también es un pilar para la  productividad y la innovación empresarial.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Entonces, ¿cuáles son estos riesgos psicosociales? Instituciones  especializadas, como la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en  el Trabajo (OSHA) y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el  Trabajo (INSST), identifican los riesgos psicosociales como aquellos  originados por fallos en el diseño, organización y gestión en el  trabajo.

https://www.europreven.es/noticia/el-bienestar-psicologico-en-el-trabajo-una-prioridad-ineludible-en-la-prl- 

FUENTE: NETRISK