TRABAJOS SEGUROS Y SALUDABLES EN LA ERA DIGITAL

Nos encontramos en la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el lema

"Trabajos Seguros y Saludables en la Era Digital"

La tecnología digital avanza más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia, ofreciendo a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, pero también plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud que afectan sobre todo a la salud mental.

Oportunidades:

• La automatización relega a las máquinas tareas repetitivas

• Aumenta la productividad porque las tareas llevan menos tiempo.

• La robótica sustituye a las personas trabajadoras en entornos de trabajo peligrosos.

• Las tecnologías digitales facilitan el acceso al mercado laboral de las personas trabajadoras con discapacidad.

• Las personas trabajadoras que pueden trabajar en casa consiguen una mejora del equilibrio entre vida privada y vida laboral, flexibilidad y autonomía, ahorran en combustible y contribuyen a disminuir la emisión de dióxido de carbono.

• Mayor formación e inclusión al actualizar en los nuevos sistemas digitales a trabajadores de todas las edades.

Riesgos:

• Control de las empresas a las personas trabajadoras, durante la jornada laboral y fuera de la misma. El enfoque debe realizarse sobre el ser humano y no sobre el control humano. Debe incluirse en la negociación de los convenios colectivos, los límites del control de las empresas.
• Se debe consultar a las personas trabajadoras y a sus representantes (Delegadas y Delegados de Prevención) previamente, la introducción de las nuevas tecnologías, sistemas digitales y equipos de trabajo, y vigilar cómo afecta a la planificación y organización del trabajo.
• Debe garantizarse la transparencia e igualdad en el acceso a la información, no sólo entre mujeres y hombres, también entre todo el personal trabajador, independientemente de su categoría profesional.
• No se debe obligar al personal trabajador a descargarse APP para el control de su trabajo en sus teléfonos móviles, pudiendo quedar bajo el control de la empresa datos personales, localización e imágenes.
• Hiperconexión. Es absolutamente necesario por salud desconectarse del teléfono y ordenador al acabar la jornada.
• Aislamiento, para solventarlo, se aconseja repartir los días entre el centro de trabajo y la casa, realizar videoconferencias y mensajes, dentro de la jornada laboral.

Para evitar y reducir los riesgos, debe realizarse la Evaluación del riesgo de los puestos de trabajo que incluya la carga mental derivada de los cambios digitales introducidos y Evaluar sus riesgos psicosociales.

FUENTE:

https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/es/get-involved/european-week