El INSST organiza una Jornada técnica sobre El Retorno al Trabajo tras superar un cáncer de mama
El cáncer de mama es la enfermedad oncológica de mayor incidencia en la mujer y su diagnóstico se produce, principalmente, en una franja de edad en la que la mujer está laboralmente activa.
Anualmente 14.000 trabajadoras españolas sobreviven al cáncer de mama, de acuerdo con los datos de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM) y de la Sociedad Española de Senología y Patología mamaria (SESPM). Cifra que argumenta la necesidad de analizar el cómo se está garantizando la retención y el retorno al trabajo de estas trabajadoras y de conocer los factores facilitadores, barreras o de desigualdad que influyen en el retorno al trabajo analizándolos desde la experiencia de los principales grupos de interés: trabajadoras, profesionales de la salud y responsables de empresa.
El beneficio, en calidad de vida y en salud, viene avalado por la evidencia ientífica: “La revisión de la evidencia científica deja claro que el regreso a la actividad laboral de la mujer aparece como un factor clave en la recuperación de la enfermedad y que además se vincula a la mejora de la calidad de vida de la trabajadora superviviente al cáncer de mama”.
Sin embargo, según estudios sobre la Incapacidad Laboral por cáncer de mama sólo un 53% de las trabajadoras con este tipo de cáncer retornan a su puesto de trabajo. Esta cifra puede ser mejorada si se identifican aquellos factores sobre los que hay que actuar para lograr que la mujer trabajadora superviviente del cáncer mama recupere su actividad laboral, contribuyendo, al mismo tiempo, a que las empresas retengan el talento de estas mujeres.
La investigación de estos factores se ha abordado con una doble metodología, por una parte, la revisión de la evidencia publicada en revistas científicas internacionales y por otra, mediante una metodología cualitativa de grupos focales: grupo de trabajadoras supervivientes del cáncer de mama, grupo de profesionales de la salud de diferentes especialidades médicas vinculadas tanto a áreas asistenciales como de medicina del trabajo y un tercer grupo de responsables de empresas integrado, principalmente, por responsables de recursos humanos.
Aplicar los resultados de esta investigación facilitará la toma de decisiones en el proceso de la vuelta al trabajo de las trabajadoras que han superado este tipo de cáncer.