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FORMACION - copiar

La salud
no se debate.

La prevención te salva

UGT reclama una mayor protección de la salud de las personas trabajadoras en los convenios colectivos

GUÍA CONVENIO

La prevención de riesgos laborales es un derecho fundamental de las personas trabajadoras que debe ser reconocido como tal y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales debe complementarse y enriquecerse a través de la negociación colectiva. Por ello, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha presentado una Guía para incluir cláusulas en los convenios

colectivos que amplíen y mejoren la norma vigente y den concreción a determinados conceptos para solventar los múltiples conflictos de aplicación. La Guía incluye ejemplos de cláusulas en materia de evaluación de riesgos laborales, riesgos psicosociales, reincorporación al trabajo tras un cáncer, prevención frente a circunstancias climatológicas extremas, desconexión o teletrabajo, entre otras cuestiones. 

El sindicato reclama elementos tan importantes como que la perspectiva de género sea tenida en cuenta al realizar la evaluación de riesgos, un listado de factores de riesgo psicosocial y ergonómicos que deben ser evaluados, copia del historial médico-laboral para la persona trabajadora, una vez que se extinga la relación laboral, una mejora del crédito horario de los delegados de prevención o la creación de la figura del delegado sectorial. 

Las cláusulas contenidas en la Guía deberían incluirse en los convenios colectivos de manera directa o ajustándolas a la realidad de la empresa o el sector. Se trata de regular mejor la legislación en este ámbito. El sindicato considera que la duración temporal de los convenios favorece una protección actualizada de la seguridad y la salud, pues permite tener en cuenta los cambios en el sistema productivo, las innovaciones tecnológicas implantadas, e incluso la aparición de nuevos riesgos, tales como el acoso moral en el trabajo, aquellos derivados de los efectos del Cambio Climático o las nuevas enfermedades asociadas a la introducción de nuevas tecnologías, cuyos efectos sobre la salud de las personas trabajadoras no están aún lo suficientemente estudiados.

DESCARGA LA GUÍA AQUÍ