Prevención de Riesgos Laborales y Negociación Colectiva

De la normativa preventiva se puede apreciar que la participación por parte de los trabajadores, es la manera más eficaz de contribuir al desarrollo preventivo dentro de la esfera de la organización empresarial. Por consiguiente, todo parece indicar que los empresarios y los trabajadores están <<condenados>> a entenderse. La participación obrera es considerada como un derecho  (como tal, se ejercita o no, según la voluntad del titular) y no como una obligación (se tiene que cumplir). La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no solo circunscribe la participación de los trabajadores a la contestación de consultas, recepción de información y documentación y, emisión de informes, sino que también incluye la negociación colectiva.

Herramientas que forman la negociación colectiva

De entre todas, la negociación colectiva supone, sin duda, la herramienta más integradora de participación de los trabajadores en materia de PRL. A diferencia de otras herramientas (consulta o la emisión de informes), la negociación permite a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) encontrarse en igualdad de condiciones frente a la empresa. En el caso de las consultas e informes, la empresa podrá adoptar (o no) lo indicado por la RLT según su criterio. Esta discrecionalidad se evita a través de la negociación colectiva, en tanto en cuanto será válido lo que se acuerde por la mayoría de los miembros de la parte obrera y la empresarial. De esta manera, lo pactado tendrá fuerza vinculante.  La negociación colectiva no solo está conformada por convenios colectivos sino también por acuerdos de empresa e interprofesionales. 

 Aspectos preventivos más importantes tratados por la negociación colectiva

 Las cuestiones de PRL que vienen siendo objeto de negociación colectiva son diversas. A este respecto, se han tratados cuestiones sobre:  

a) Factores mínimos que debe contener la evaluación de riesgos.

b) Planificación de la actividad preventiva.

c)  La formación preventiva.

d)  Medidas de emergencia.

e) Vigilancia de la salud.