Tenemos trabajo en prevención. Y es que la salud mental es para hoy
«Es para hoy no cargar con más tareas de las que se puedan asumir». La sobrecarga laboral y la presión están presentes en numerosos sectores, desde la hostelería hasta la sanidad y los servicios sociosanitarios. En estos últimos, a las elevadas cargas asistenciales y de cuidados se suman las demoras en la atención y las quejas de pacientes y familiares, una presión que soportan los profesionales sin que esté en su mano resolver los problemas organizativos o de falta de recursos que la generan.
La CNSST pone el foco en los riesgos psicosociales
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha puesto en marcha la campaña «La salud mental es para hoy», una iniciativa de sensibilización dirigida a todas las personas trabajadoras.
Las condiciones de trabajo pueden influir notablemente en la salud mental. Las altas exigencias laborales pueden aumentar la probabilidad de padecer depresión; una elevada inseguridad laboral, las posibilidades de sufrir ansiedad; y la falta de desconexión y conciliación puede contribuir a la aparición de distintos problemas de salud mental.
El objetivo de la campaña es dar a conocer los riesgos psicosociales derivados de las condiciones de trabajo que pueden afectar a la salud mental y promover una mayor sensibilización sobre la importancia de prevenirlos.
Evaluar los riesgos psicosociales y actuar sobre sus causas
La sobrecarga de trabajo no debe normalizarse ni abordarse únicamente desde la capacidad individual de cada persona para soportar la presión. Es necesario realizar evaluaciones de riesgos psicosociales que permitan identificar las exigencias, los ritmos, las cargas de trabajo y las deficiencias organizativas que pueden perjudicar la salud.
A partir de los resultados, deben adoptarse medidas preventivas eficaces: adecuar las plantillas a las necesidades de cada actividad, distribuir razonablemente las tareas, mejorar la planificación del trabajo y garantizar los recursos humanos y materiales necesarios.
Proteger la salud mental exige actuar sobre las condiciones de trabajo. No se trata de pedir a las personas trabajadoras que lleguen a todo, sino de garantizar que puedan realizar su trabajo sin poner en riesgo su salud.
FUENTE: INSST
https://www.insst.es/documentacion/acciones-sensibilizacion/la-salud-mental-es-para-hoy