Acoso sexual en el trabajo: una realidad que afecta a 1 de cada 3 mujeres en la UE
Casi una de cada tres mujeres que ha trabajado en la Unión Europea ha sufrido acoso sexual en el trabajo, desde bromas o comentarios inapropiados hasta la exposición a imágenes sexualmente explícitas.
El acoso laboral, tanto presencial como en línea, puede tener graves consecuencias para la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
La creciente utilización de las tecnologías digitales está generando también nuevas formas de acoso y violencia, a través de correos electrónicos, aplicaciones de mensajería, redes sociales y otras herramientas digitales. Estas conductas pueden proceder tanto de compañeros y compañeras como de terceras personas relacionadas con el trabajo.
¿Cómo prevenirlo?
Las empresas deben abordar el acoso en todas sus formas y adoptar medidas para prevenirlo y actuar ante posibles casos:
- Disponer de Protocolos de prevención y actuación frente al acoso, conocidos por toda la plantilla.
- Contar con un Código ético o de conducta.
- Formar y concienciar al personal sobre el acoso y cómo actuar.
- Establecer canales seguros y confidenciales para comunicar posibles situaciones de acoso.
- Contar con los Delegados de Prevención durante el procedimiento de denuncia, conforme a lo establecido en el protocolo de acoso.
- Contar con la representación de las personas trabajadoras en la Comisión Instructora, cuando así lo establezca el protocolo.
- Investigar las denuncias de forma adecuada, imparcial y confidencial.
- Sancionar las conductas constitutivas de infracción, conforme a la normativa y al régimen disciplinario aplicable.
La prevención debe tener en cuenta también las nuevas formas de acoso vinculadas al uso de las tecnologías digitales, tanto dentro como fuera del centro de trabajo cuando estén relacionadas con la actividad laboral.
La EU-OSHA dispone de una herramienta OiRA específica sobre acoso y acoso sexual, que ayuda a las empresas a identificar riesgos y establecer medidas prácticas de prevención.
Prevenir el acoso sexual y el ciberacoso también es proteger la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
Fuente: EU-OSHA / EIGE.