Día Internacional de la Mujer: España, referente en prevención de riesgos psicosociales con perspectiva de género

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, EU-OSHA publica cinco estudios de caso sobre intervenciones para prevenir riesgos psicosociales con perspectiva de género. España destaca con el caso "España: Un enfoque con perspectiva de género y de diversidad en la prevención de riesgos psicosociales".

Ejemplos concretos del caso español

• Marco normativo: La Ley 31/1995 de PRL y la Ley de Igualdad 3/2007 obligan a evaluar todos los riesgos y a incluir protocolos contra el acoso, por otro lado, la Estrategia Española y la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el trabajo 2023-2027 prioriza la perspectiva de género y la protección de colectivos vulnerables.
• Herramientas INSST: NTP 1185-1186 sobre "doble presencia", guías para el sector de cuidados y Web de Género para integrar la perspectiva de género en la evaluación de riesgos.
• UGT, acción sindical: Nuestra Guía "Género y Riesgos Psicosociales en el trabajo" (2018) y el Observatorio de Riesgos Psicosociales ofrecen recursos para delegados/as: evaluar riesgos "no visibles", formar con perspectiva de género y adaptar ergonomía e instalaciones.

Negociación colectiva:

• Hostelería Santa Cruz de Tenerife (2018-2022): Art. 38 establece evaluación y planificación del tiempo de trabajo para camareras de piso, con herramienta analítica y grupo mixto empresa-trabajadores-sindicato.
• Casino de Palma (2020): Protocolo conjunto frente a agresiones de clientes: formación, asistencia jurídica, médica y psicológica, y apoyo a largo plazo para la recuperación de la víctima.

Persisten desafíos en la implementación práctica, especialmente en PYMES y para colectivos vulnerables (migrantes, mayores, teletrabajo), así como por la ausencia de una ley específica sobre riesgos psicosociales.

Desde UGT seguimos trabajando cada día para integrar la perspectiva de género y la diversidad en la prevención. Porque una prevención con enfoque inclusivo no solo cumple la ley: protege la salud de todas las personas trabajadoras y construye lugares de trabajo más justos, seguros y resilientes.

Web de Género INSST: https://www.insst.es/materias/transversales/genero

Observatorio de Riesgos Psicosociales UGT:

FUENTE: "España: Un enfoque con perspectiva de género y de diversidad en la prevención de riesgos psicosociales" – EU-OSHA/INSST, 2026*