No por repetido es menos cierto: hombres y mujeres ocupan en general distintos tipos de trabajos en el mercado laboral. Las mujeres suelen copar los sectores de asistencia, educación y servicios, mientras la franja de población masculina tiene una presencia mayoritaria en el sector industrial. Como es de esperar, esto marca diferencias en cuanto a los riesgos que afrontan hombres y mujeres.
El Juzgado de lo Social 5 de la capital grancanaria dictó el pasado 3 de junio una sentencia, ya firme, que reconoce la incapacidad permanente total para el ejercicio de la profesión habitual a un enfermero.
Ese juez firmó ese mismo día otra resolución que también concedía una incapacidad total a una trabajadora quemada. Ana (56 años) había ejercido más de 35 años como agente del aeropuerto de Gran Canaria y desde hacía una década había acumulado varias bajas por “cuadros de ansiedad o reacción aguda al estrés”. “Tenía que atender muchos frentes y había pocos medios”.
Los trabajos en solitario generan unos riesgos que deben tenerse en cuenta desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales, deben incluirse en la Evaluación de riesgos del puesto de trabajo, en la Evaluación de riesgos psicosociales así como en los procedimientos de seguridad de las empresas.
Tomando como referencia la definición que da el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo en su NTP 344, se considera trabajo en solitario o en aislamiento a aquellos que se realizan en soledad, sin otras personas que desarrollen su labor en el mismo recinto o sala. Por lo general, las personas que realizan estos trabajos no tienen contacto visual con otras personas y, a menudo, no pueden oír ni ser oídos sin el uso de mecanismos (teléfono, interfono, etc.).