El 23 de octubre de 2026 se publicaron en el BOE, dos Reales Decretos que introducen cambios relevantes en la prevención de riesgos laborales, especialmente en la exposición a AGENTES CANCERÍGENOS, MUTÁGENOS, REPROTÓXICOS,  determinados AGENTES QUÍMICOS y AMIANTO.

El Real Decreto-ley 31/2026 incorpora una protección específica para el trastorno menopáusico secundario codificado. UGT Servicios Públicos reclama que este avance se acompañe de medidas de prevención, adaptación de los puestos de trabajo y negociación colectiva para garantizar la salud y la igualdad de las trabajadoras.

La protección de la salud de las mujeres incorpora una importante novedad legislativa. El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 21 de octubre, introduce una nueva situación especial de incapacidad temporal relacionada con la menopausia.

La norma reconoce específicamente el supuesto de trastorno menopáusico secundario codificado, una situación sanitaria que puede afectar a la capacidad laboral y que pasa a contar con un tratamiento diferenciado dentro del sistema de protección social.

Según los datos estad´siticos publicados por el Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral (ICASEL) hasta agosto de 2026 se han producido un total de 16 muertes causadas en el trabajo o con motivo del trabajo, lo que supone que cada mes pierden la vida en el trabajo 2 trabajadores y/o trabajadoras en Canarias, cifra que independientemente de comparativas con el año anterior, sigue suponiendo para UGT CANARIAS, una cifra inaceptable, máxime cuando dichas muertes probablemente podría haber sido evitadas si las condiciones de trabajo fueran las adecuadas.