Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, celebrado el 19 de octubre, UGT ha puesto el foco en una realidad a menudo invisibilizada: la enfermedad también se combate en el ámbito laboral. Reclamamos actualizar el listado de enfermedades profesionales con perspectiva de género y exigir a las empresas la negociación de protocolos de reincorporación segura con la representación legal de los trabajadores, tanto tras haber padecido la enfermedad como durante el tratamiento.

El exceso de tareas, los tiempos ajustados y la falta de personal pueden afectar a la salud física y mental de las personas trabajadoras. ¿Cómo identificar una carga de trabajo excesiva y qué medidas pueden prevenir sus consecuencias?

La evidencia demuestra que el trabajo puede repercutir de manera tanto positiva como negativa en nuestra salud mental .

La campaña «Trabajos saludables» 2026-2028, «Compromiso por la salud mental  en el trabajo» tiene por objeto sensibilizar sobre el impacto de los riesgos psicosociales, demostrar la importancia de prevenir y gestionar dichos riesgos y promover la creación de entornos de trabajo favorables, inclusivos y mentalmente saludables en todos los sectores.

La campaña contribuye a la visión de la UE de lograr lugares de trabajo más seguros y saludables. Está plenamente alineada con:

1. El marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y la iniciativa de la Comisión Europea para un empleo de mayor calidad; y

2. El enfoque de la Comisión Europea en materia de salud mental.